Commençons par établirQu'est-ce que la démission?, qui est un concept qui fait référence à l'action d'un travailleur en cas de démission ou d'abandon d'un poste au travail.
Ce terme vient du latin dimissio qui signifie qu'une personne exécute une action, qui sera unilatérale. En d'autres termes, quiconque occupe ce poste a décidé de démissionner. De cette manière la démission diffère du licenciement, lorsque le patron ou l'autorité décide de suspendre les activités de l'employé et de retirer son poste.
Très souvent, les gens prennent la décision de quitter votre emploi, Pour de multiples raisons telles que des problèmes avec leurs patrons et parmi les causes les plus courantes, nous pouvons trouver la violation de l'une des conditions précédemment établies à titre d'exemple qui n'a pas été réalisée. le paiement de votre salaire dans le délai fixé, le défaut de paiement lorsque vous restez des heures supplémentaires au travail comme une exigence et une obligation qui entre dans votre emploi et le salaire prend fin. Nous pouvons également rencontrer l'abus de pouvoir, où il peut y avoir harcèlement sexuel ou abus tels que l'humiliation de l'employé devant les autres personnes qui travaillent dans le lieu en même temps que le manque de gratification ou d'accréditation de l'effort accompli.
Personne n'est obligé de subir des mauvais traitements ou des types de mauvais traitements de la part de leurs autorités ou de leurs patrons. C'est pourquoi il n'est pas sain de rester à cet endroit et de maintenir cette frustration que vous ressentez. De cette manière la vie professionnelle n'est pas comme notre vie ensemble Et s'il y a maltraitance, cris, menaces ou surexploitation, cela affectera certainement l'avenir professionnel du patron ou de l'entreprise.
Il est recommandé pour l'employé qui agit avec un soin particulier dans ces situations, étant donné que cela pourrait générer des problèmes dans vos antécédents professionnels, c'est pourquoi il est essentiel que vous restiez calme et sain d'esprit, avec un traitement de bonnes manières même lorsque l'on peut percevoir que cette recommandation est injuste.
Apporter la décision de démissionner intervient dans les cas où il y a de graves problèmes Parmi ce qui est le lien avec les collègues ou les patrons, dans la lettre de démission, il peut être ajouté de manière appropriée avec un langage approprié et sans être offensant. On cherche ici à tout écrire situations négatives, en les décrivant en détail, mais objectivement pour que cela implique que la démission soit la seule solution logique à tant d'abus du travail
Il est essentiel que dans la lettre de démission mentionne tout ce qui a été appris et les avantages obtenus en travaillant dans cette entreprise, en même temps à quel point ça nous inquiète et ça fait mal d'être forcé de le quitter et de partir, mais que c'est la seule issue qui va générer la superposition de 2 moments opposés:
Cela nous place au-dessus du problème car même avec tout ce que nous vivons, nous avons toujours la capacité de nous exprimer de manière cordiale et de souligner que le problème est plus grand que toutes les bonnes choses que vous aviez dans ce lieu de travail, nous sommes donc forcés. abandonner notre position et qu'il ne nous appartient pas de prendre la décision de partir, mais plutôt une réaction à l'action qui est vécue.
La pertinence de la lettre de démission:
L'achèvement de la lettre de démission ou de la lettre de démission de votre emploi., est plus important que vous ne le pensez. Il ne faut jamais oublier que le monde est très petit et que certainement dans votre nouvel emploi ou dans un avenir pas trop lointain, vous trouverez d'anciens collègues et collègues, c'est pourquoi il est extrêmement important que vous vous retrouviez en bons termes avec l'entreprise. , soyez cordial, peu importe les mauvaises expériences que vous avez vécues, alors écrivez une lettre qui projette l'harmonie mais qui mentionne les problèmes à traverser, Cela vous positionnera comme une personne concentrée, cohérente dans vos actions et qui, malgré tout le mal qui s'est passé à cet endroit, valorise le temps qui a été consacré et ce qui a été appris.
Rédaction de la lettre de démission.
Une fois la décision prise et qu'il est temps de présenter formellement votre démission, nous devons nous préparer à une très bonne lettre de démission. Et pour cela, nous devons répondre à une série d'exigences dans sa préparation, que nous allons vous montrer:
1.Assurez-vous que la personne en charge du domaine des ressources humaines ou en cas d'absence d'un tel service dans votre entreprise, le directeur se chargera de sceller la lettre de démission ou de démission que vous présentez. Pour cela, il est essentiel de disposer d'un avenant qui vous aide à démontrer ou à justifier que vous n'avez pas informé l'entreprise de votre intention de quitter le poste qui vous a été confié, au même moment, à partir du moment où vous présentez cette lettre, un avis d'au moins 15 jours à l'avance entre la remise de la lettre de démission et la date à laquelle vous ne vous présenterez plus au travail. Mais ça cela dépendra de votre contrat, puisque certains ont établi que le délai de préavis doit être d'un mois ou d'un certain temps qui est reflété dans le contrat. Si tel est votre cas, vous devez vous conformer et attendre la date à moins qu'un accord cordial ne soit conclu avec l'entreprise pour pouvoir quitter le travail avant l'heure définie.
deux. N'oubliez pas d'être amical avec l'entreprise. dans lequel vous avez travaillé, vous travaillerez probablement à l'avenir dans une entreprise de la même branche ou compétence, ce qui garantit que lors de congrès et d'événements ou d'autres réunions, vous pourrez rencontrer des personnes qui y travaillent (anciens collègues) ou avec qui il était son propre patron. OU ALORS votre nouvelle entreprise peut prendre la décision pour vous envoyer des relations de travail avec l'entreprise précédente, ou des mises à jour où toutes les entreprises de la branche du travail sont présentes et vous pourrez évidemment rencontrer d'autres voisins. C'est pourquoi il est si important que vous mettiez fin à vos relations de travail de manière amicale afin qu'à l'avenir votre entreprise et évidemment vous en profitiez.
Voici un exemple de lettre de démission qui pourrait vous aider:
- Le jour, le mois et l'année sont indiqués sur le côté gauche de la feuille.
- À qui il peut être intéressant (ou si vous savez précisément à qui il est adressé, écrivez son nom) également sur le côté gauche.
- J'apprécie fondamentalement tout ce que j'ai appris dans cette entreprise, les connaissances acquises et le traitement reçu tout au long de la période pendant laquelle je travaille (ici vous écrirez le nom de l'entreprise) où j'ai pu effectuer mon travail. avec pleine satisfaction sous le poste de (ici vous noterez le poste que vous avez occupé dans l'entreprise)
- Sans aucun doute, le capital humain que (le nom de l'entreprise) possède est ce que j'apprécie le plus, ayant pu faire partie de cette grande équipe de travail en même temps de toutes les connaissances, expériences et nouvelles méthodologies acquises que cette entreprise possède. m'a appris. (nom de l'entreprise).
- Les plans et projets auxquels j'ai participé et que j'ai pu développer ont été vraiment très importants pour moi et sont devenus l'un de mes grands avantages en travaillant pour cette entreprise. Exactement, c'est ce qui m'aide et me donne une impulsion maintenant que je dois présenter ma démission du poste de (le poste que vous aviez) où j'ai travaillé et joué avec beaucoup d'enthousiasme. Mais ce grand défi professionnel de quitter mon emploi me fait prendre de nouveaux horizons pour cela, je vous informe que j'ai quitté mon poste en tant que (travail que j'effectuais).
- Sans plus tarder pour le moment, j'apprécie beaucoup la confiance qui m'a été accordée tout au long de mon travail pour cette entreprise.
- Vous devez écrire votre nom complet.
- Après ce signe-le.
Ce serait un guide pour vous pour rédiger votre lettre de démission de manière appropriée et cordiale.
Est essentiel vous rappeler que vous avez toute la liberté en tant que travailleur de soumettre librement votre démission ou démission du travail, sans donner aucune explication sur la cause qui le justifie. Il vous suffit de respecter les délais préalablement stipulés dans le contrat pour lesdits travaux. Le libellé de la lettre peut clarifier la raison, mais pour la rendre plus professionnelle et vous projeter comme une personne responsable et digne de confiance, il vaut mieux la tuer.
Vous devez également vous rappeler que si vous ne présentez pas cette lettre de démission, en tant que travailleur de cette entreprise, vous perdrez tous les droits à ce qui sera une compensation pour la résiliation du contrat, puisque vous décidez de mettre fin à cet emploi, par opposition à avoir un licenciement de sorte que vous êtes dans une situation légale de chômage après avoir accepté la proposition de quitter le poste, de même vous n'aurez pas le droit de bénéficier des allocations de chômage ou également appelées chômage.
