Rücktrittsschreiben

Beginnen wir zunächst mit der FestlegungWas ist Resignation?Dies ist ein Konzept, das sich auf die Handlung eines Arbeitnehmers bei Rücktritt oder Aufgabe einer Position bei der Arbeit bezieht.

Dieser Begriff stammt aus dem lateinischen dimissio, was bedeutet, dass eine Person eine Aktion ausführt, die einseitig ist. Mit anderen Worten, wer auch immer unter dieser Position ist, hat beschlossen, zurückzutreten. Auf diese Weise Rücktritt unterscheidet sich von Entlassung, wenn der Chef oder die Behörde beschließt, die Aktivitäten des Mitarbeiters auszusetzen und seine Position zurückzuziehen.

Sehr oft nehmen Leute die Entscheidung, Ihren Job zu kündigen, Aus mehreren Gründen, wie z. B. Problemen mit ihren Vorgesetzten und unter den häufigsten Ursachen, können wir feststellen, dass eine der zuvor als Beispiel festgelegten Bedingungen verletzt wurde, die nicht erfüllt wurden. die Zahlung Ihres Gehalts in der festgelegten Zeit, mangelnde Bezahlung, wenn Sie Überstunden bei der Arbeit bleiben, als Voraussetzung und Verpflichtung, die in Ihren Job eintritt und das Gehalt beendet wird. Wir können uns auch treffen der Machtmissbrauch, wenn es zu sexueller Belästigung oder sexuellem Missbrauch kommen kann, wie zum Beispiel der Demütigung des Arbeitnehmers vor den anderen Personen, die gleichzeitig mit dem Mangel an Befriedigung oder Akkreditierung der unternommenen Anstrengungen an dem Ort arbeiten.

Niemand ist dazu verpflichtet Misshandlungen oder Arten von Misshandlungen durch ihre Behörden oder Vorgesetzten ertragen. Deshalb ist es nicht gesund, an diesem Ort zu bleiben und die Frustration aufrechtzuerhalten, die Sie fühlen. Auf diese Weise Das Arbeitsleben ist nicht wie unser gemeinsames Leben Und wenn es zu Misshandlungen, Schreien, Drohungen oder Übernutzung kommt, wirkt sich dies sicherlich auf die berufliche Zukunft des Chefs oder des Unternehmens aus.

Es wird empfohlen für der Mitarbeiter, der in diesen Situationen mit besonderer Sorgfalt handeltDa dies zu Problemen in Ihrer Arbeitshistorie führen kann, ist es wichtig, dass Sie ruhig und gesund bleiben und eine Behandlung auf gute Weise durchführen, auch wenn Sie den Eindruck haben, dass diese Empfehlung unfair ist.

Tragen Die Entscheidung zum Rücktritt liegt in Fällen vor, in denen schwerwiegende Probleme bestehen Unter den Verbindungen zu Mitarbeitern oder Vorgesetzten kann sie im Rücktrittsschreiben in geeigneter Weise mit der entsprechenden Sprache und ohne Beleidigung hinzugefügt werden. Was hier gesucht wird, ist alles zu schreiben negative Situationen, die sie detailliert beschreiben, aber objektiv, so dass dies impliziert, dass Resignation die einzig logische Lösung für so viele Arbeitsmissbräuche ist

Es ist wichtig, dass in Das Rücktrittsschreiben erwähnt alles Gelernte und die Vorteile, die sich aus der Arbeit in diesem Unternehmen ergeben habenGleichzeitig, wie sehr es uns Sorgen macht und es weh tut, gezwungen zu sein, es zu verlassen und zu gehen, aber dass es der einzige Ausweg ist, der die Überlagerung von zwei entgegengesetzten Momenten erzeugt:

Es stellt uns über das Problem, da wir trotz allem, was wir erleben, immer noch die Fähigkeit haben, uns auf herzliche Weise auszudrücken und hervorzuheben, dass das Problem größer ist als all die guten Dinge, die Sie an diesem Arbeitsplatz hatten, und wir sind gezwungen. unsere Position aufzugeben und dass es nicht an uns liegt, die Entscheidung zu treffen, zu gehen, sondern es ist eine Reaktion auf die Handlung, die erlebt wird.

Die Relevanz des Kündigungsschreibens:

Das Ausfüllen des Kündigungsschreibens oder des Kündigungsschreibens für Ihren Job.ist wichtiger als Sie denken. Sie sollten niemals vergessen, dass die Welt sehr klein ist und dass Sie sicherlich in Ihrem neuen Job oder in nicht allzu ferner Zukunft alte Kollegen und Kollegen finden werden. Deshalb ist es äußerst wichtig, dass Sie gute Beziehungen zum Unternehmen haben Sei herzlich, egal wie schlecht die Erfahrungen sind, die du gemacht hast. Schreibe also ein Brief, der Harmonie projiziert, aber die Probleme erwähnt, die Sie durchmachen sollten, Es wird Sie als eine fokussierte Person positionieren, die in Ihren Handlungen konsequent ist und die trotz all des Schlechten, das an diesem Ort passiert ist, die Zeit schätzt, die gewidmet wurde und wie viel gelernt wurde.

Abfassung des Rücktrittsschreibens.

Sobald die Entscheidung getroffen ist und es Zeit ist, Ihren Rücktritt offiziell einzureichen, müssen wir uns auf eine sehr vorbereiten gutes Kündigungsschreiben. Und dafür müssen wir bei der Vorbereitung eine Reihe von Anforderungen erfüllen, die wir Ihnen zeigen werden:

1. Stellen Sie sicher, dass die Person, die für den Personalbereich verantwortlich ist oder für den Fall, dass es in Ihrem Unternehmen keine solche Abteilung gibt, ist der Direktor dafür verantwortlich, das von Ihnen vorgelegte Rücktritts- oder Rücktrittsschreiben zu versiegeln. Zu diesem Zweck ist eine Bestätigung erforderlich, mit der Sie nachweisen oder begründen können, dass Sie das Unternehmen nicht über Ihre Absichten informiert haben, den Ihnen anvertrauten Arbeitsplatz ab dem Zeitpunkt der Vorlage dieses Schreibens gleichzeitig zu verlassen , eine Mitteilung, die mindestens 15 Tage im Voraus zwischen der Zustellung des Kündigungsschreibens und dem Datum liegt, an dem Sie sich nicht mehr zur Arbeit melden. Aber dieses es wird von Ihrem Vertrag abhängen, da einige festgestellt haben, dass die Kündigungsfrist einen Monat oder eine bestimmte Zeit betragen muss, die sich im Vertrag widerspiegelt. In diesem Fall müssen Sie das Datum einhalten und warten, bis eine herzliche Vereinbarung mit dem Unternehmen getroffen wurde, damit Sie die Arbeit vor dem festgelegten Zeitpunkt verlassen können.

zwei. Denken Sie daran, mit der Firma freundlich zu sein. In dem Sie gearbeitet haben, werden Sie wahrscheinlich in Zukunft in einem Unternehmen arbeiten, das der gleichen Branche oder Kompetenz angehört. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie auf Kongressen und Veranstaltungen oder anderen Meetings Menschen treffen können, die in diesem Unternehmen arbeiten (ehemalige Kollegen) oder mit wem er sein eigener Chef war. ODER Ihr neues Unternehmen kann die Entscheidung treffen um Sie zu Arbeitsbeziehungen mit dem vorherigen Unternehmen zu schicken oder um Updates zu erhalten, an denen alle Unternehmen in der Arbeitsbranche teilnehmen, und natürlich können Sie andere Nachbarn treffen. Deshalb ist es so wichtig, dass Sie Ihre Arbeitsbeziehungen auf freundliche Weise beenden, damit in Zukunft Ihr Unternehmen und natürlich auch Sie davon profitieren.

Hier ist ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben, das Ihnen helfen könnte:

• Tag, Monat und Jahr sind auf der linken Seite des Blattes angegeben.
• An wen es von Interesse sein kann (oder wenn Sie genau wissen, an wen es gerichtet ist, schreiben Sie den Namen), ebenfalls auf der linken Seite.
• Ich schätze grundsätzlich alles, was ich in diesem Unternehmen gelernt habe, das erworbene Wissen und die Behandlung während des Zeitraums, in dem ich arbeite (hier schreiben Sie den Namen des Unternehmens), in dem ich meine Arbeit ausführen konnte. mit voller Zufriedenheit unter der Position des (hier schreiben Sie die Position auf, die Sie im Unternehmen hatten)
• Zweifellos ist das Humankapital, das (der Name des Unternehmens) hat, das, was ich am meisten schätze, da ich in der Lage war, Teil dieses großartigen Arbeitsteams zu sein und gleichzeitig über all das Wissen, die Erfahrungen und die neu erworbenen Methoden dieses Unternehmens zu verfügen . brachte mir bei. (Firmenname).
• Die Pläne und Projekte, an denen ich beteiligt war und die ich entwickeln konnte, waren für mich wirklich sehr wichtig und zu einem meiner großen Vorteile bei der Arbeit für dieses Unternehmen geworden. Genau das hilft mir und gibt mir Impulse, jetzt, wo ich meinen Rücktritt von der Position (der Position, die Sie hatten) einreichen muss, in der ich mit großer Begeisterung gearbeitet und gespielt habe. Aber diese große berufliche Herausforderung, meinen Job zu verlassen, lässt mich neue Horizonte dafür erobern. Ich informiere Sie, dass ich meine Position als (Arbeit, die ich getan habe) verlassen habe.
• Im Moment schätze ich das Vertrauen, das mir während der gesamten Zeit, in der ich für dieses Unternehmen gearbeitet habe, entgegengebracht wurde.
• Sie müssen Ihren vollständigen Namen schreiben.
• Nach diesem Zeichen unterschreiben.

Dies wäre ein Leitfaden für Sie, um Ihr Kündigungsschreiben ordnungsgemäß und herzlich zu verfassen.

Ist bedeutsam Erinnern Sie daran, dass Sie als Arbeitnehmer die Freiheit haben, Ihren Rücktritt oder Ihren Rücktritt von der Arbeit frei einzureichen, ohne eine Erklärung für die Ursache zu geben, die es rechtfertigt. Sie müssen nur die Fristen einhalten, die zuvor im Vertrag für diese Arbeiten festgelegt wurden. Der Wortlaut des Briefes kann den Grund klarstellen, aber um ihn professioneller erscheinen zu lassen und Sie als verantwortungsbewusste und vertrauenswürdige Person zu projizieren, ist es besser, ihn zu töten.

Sie müssen sich auch daran erinnern, dass Sie als Arbeitnehmer dieses Unternehmens alle Rechte an einer Entschädigung für die Kündigung des Vertrags verlieren, wenn Sie dieses Rücktrittsschreiben nicht vorlegen, da Sie sich dafür entscheiden, mit diesem Job zu kündigen, im Gegensatz zu eine Entlassung haben, damit Sie dies nicht tun Sie befinden sich in einer rechtlichen Situation der Arbeitslosigkeit, nachdem Sie den Vorschlag zum Verlassen der Position angenommen haben. Ebenso haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung oder werden auch als Arbeitslosigkeit bezeichnet.