Aide à la maternité en Espagne

<>

Quand vient le temps de la femme enceinte Surgen varias dudas, fundamentalmente en su entorno laboral. Preguntas que disponen respuesta y que en este Publier vamos a desvelar.

A titre d'exemple, connaître le Prestations de maternité dans ce cas se concentrant sur la mère. Il est vrai que les dépenses économiques liées à l'éducation d'un enfant sont très importantes et que toute poussée de l'État est faible.

Ça existe programmes de soutien Le but est d'aider avec les services dont l'enfant a besoin dans sa croissance et aussi d'aider la mère dans la procédure si elle travaille tout en restant enceinte.

En Espagne, il existe des programmes qui offrent différentes aides et qui sont de toute façon offerts gratuitement, ceci, pour aider à promouvoir Espagne taux de natalité en baisse ces dernières années, l'État propose diverses aides financières et déductions pour la naissance du bébé.

Aide à la maternité de l'État pour notre fils

Dans cette circonstance, L'un ou l'autre des parents de l'enfant peut demander de l'aide, dont le paiement unique est calculé en tenant compte du salaire interprofessionnel des parents dans l'année en cours (actuellement le salaire minimum en Espagne est de 735,90 euros) et du nombre d'enfants propres ou adoptés, selon le cas.

Si elles ont deux enfants le salaire minimum est multiplié par quatre, si elles ont trois enfants, le salaire minimum est multiplié par huit et si vous avez quatre enfants ou plus, le salaire minimum est multiplié par douze.

Dans le cas où l'un des enfants souffrait d'un Invalidité égale ou supérieure à 33%, le double doit être calculé.

L'aide mentionnée ci-dessus est également compatible avec le prestations de naissance ou d'adoption dans les familles nombreuses, les mères handicapées et les parents isolés, la pension d'orphelin, l'allocation spéciale de maternité pour l'accouchement, entre autres.

Aide à la maternité pour la naissance ou l'adoption.

Lorsque les familles ne dépassent pas certaines limites de revenu et que certaines des circonstances suivantes sont rencontrées, La sécurité sociale accorde une aide de 1000 euros en un seul paiement:

• Les enfants nés ou adoptés dans une famille monoparentale: en d'autres termes, cette famille où un seul parent est constitué et avec qui l'enfant vit.
• Les enfants nés ou adoptés dans des familles nombreuses: en d'autres termes, les familles qui ont trop d'enfants ou qui acquièrent cette condition avec le temps.
• Enfants nés ou adoptés dans des familles dont la mère souffre d'un handicap égal ou supérieur à 65%: ceci, tant que la naissance ou l'adoption de l'enfant a eu lieu sur le territoire espagnol.

La fonctionnalité mentionnée précédemment est Exonéré du RIPF (Impuesto sobre la Renta de las Gens Físicas) y es compatible avec les prestations de naissance ou d'adoption dans les familles nombreuses, les mères handicapées et les parents isolés, la pension d'orphelin, l'allocation spéciale de maternité pour l'accouchement, entre autres.

Aide au placement en famille d'accueil à des fins d'adoption ou de placement permanent.

Cette aide est accordée à tous les enfants de moins de 18 ans, ou à défaut, aux enfants en situation de handicap et âgés de moins ou de plus de 18 ans dans une position égale ou supérieure au 65%, qui est en charge. du bénéficiaire, ainsi que conservés à des fins d’adoption et de placement permanent.

Dans ces deux circonstances, des exigences différentes devraient être exigées pour chacun d'eux:

• Pour recevoir une aide financière avec des enfants de moins de 18 ans, vous ne devez pas dépasser le plafond de revenu.
• Pour recevoir de l'aide auprès des enfants handicapés, il sera nécessaire que le tuteur de l'enfant vérifie que le handicap est 33%.

Aidez les familles nombreuses.

Para que una familia être beneficiaria de este tipo de ayudas, debe contar con la titre de grande famille obligatoire, en précisant s'il s'agit d'une catégorie générale, de trois à quatre enfants ou d'une catégorie spéciale, à partir de cinq enfants.

Pour cette aide, il existe un type de déduction spécifique qui peut être appliqué au compte de résultat ou recevoir 100 euros par mois à titre d'avance.

Les déductions sont les suivantes selon la famille:

• Déduction de 1200 euros, spécifique pour les familles nombreuses en général.
• Déduction de 1200 euros, spécifique aux familles avec enfants handicapés.
• 2400 euros de déduction, spécifique pour les familles avec catégorie spéciale.

Et non des moindres, ils ont une série de avantages et remises d'État exclusifs tels que le transport, les centres culturels, les travailleurs domestiques, les frais d'études, les vols, entre autres.

Déduction de l'impôt sur le revenu des particuliers.

Mères autonomes ou qui travaillent pour leur propre compte et sont inscrits dans le régime de sécurité sociale respectif, peuvent avoir une diminution d'une somme de 1.200 euros par an pour chaque enfant de moins de trois ans dans le compte de résultat né ou adopté sur le territoire espagnol.

Allocation de maternité.

L'allocation de maternité ou de paternité, qui est une prestation économique versée par la Sécurité sociale au travailleur.

Ce n'est rien de plus que l'avantage de continuer à percevoir le salaire dû pendant une période de repos pour la naissance du bébé.

Licence de maternité.

Une autre question qui est également essentielle pendant la maternité est le temps qui est consacré au bébé dès l'accouchement, pour cela, les mères doivent demander un congé pour maternité temporaire afin que leur lieu de travail soit respecté et qu'ils soient payés pour des semaines d'invalidité pour l'accouchement et la garde d'enfants.

Bien que rester enceinte tout en travaillant les années précédentes était fortement discriminée et que même la mère ait perdu son emploi, elle est aujourd'hui très bien protégée par la loi et nous expliquerons cette question en détail ci-dessous.

Licence de maternité Il s'agit d'une prestation octroyée par la Sécurité sociale qui reconnaît la suspension du travail pour travail de maternité, adoption et placement permanent ou simple pré-adoptif en famille d'accueil.

La suspension couvre une période de 16 semaines qui se jouera sans interruption et qui s'étendra encore deux semaines à partir du deuxième enfant, en cas d'hospitalisation, le délai est prolongé jusqu'à 13 semaines supplémentaires si nécessaire.

Conditions.

Pour profiter de cet avantage, vous devez respecter deux exigences essentielles:

Être à Haut sur la sécurité sociale: Si la mère ne s'est pas inscrite comme salariée ou indépendante, il existe des situations dans lesquelles elle peut également être remplie, comme le chômage total pour lequel une prestation contributive est perçue, le transfert du travailleur par l'entreprise hors du territoire national , entre autres situations.

Accréditer un période de cotisation minimale: lorsque le travailleur a moins de 21 ans n'exige pas de période minimale, malgré tout s'il n'a pas cet âge il doit avoir entre 21 et 26 ans et avoir une cotisation de 90 jours dans les 7 ans et avoir plus de 26 ans ans, ils doivent payer 180 jours en sept ans.

Combien est facturé

Para comprender cuánto se va a pagar a la madre o al padre por la suspensión de la maternidad, se debe tomar como referencia la nómina del mes anterior, donde se puede ver un recuadro denominado Contingencias Comunes, en el que se divide ese monto entre los 30 jours. du mois et quel résultat est le salaire journalier qui sera versé. Dont la prestation est versée par l'INSS.

Durée

Le congé de maternité dure 16 semaines sans interruption, sauf dans des circonstances inhabituelles telles que les situations suivantes:

• À partir du deuxième enfant, 2 semaines d'invalidité par période de maternité sont fournies.
• Si nous parlons d'un enfant handicapé, il doit être égal ou supérieur à 33% pour que deux semaines supplémentaires puissent être autorisées pour la maternité.
• Si nous parlons d'une naissance prématurée ou de toute circonstance qui justifie une hospitalisation plus longue quelle qu'en soit la cause. Si l'hospitalisation dure plus de 7 jours, la mère peut demander plus de temps, qui peut couvrir jusqu'à 13 semaines selon la situation. De plus, elle peut être prolongée jusqu'à 13 semaines lorsque le nouveau-né a une période d'hospitalisation plus longue que d'habitude.