Pour former vos employés en face-à-face, les organisations ont besoin d'espaces physiques adéquats, tels que des salles de réunion et des auditoriums.

De plus, ils doivent être organisés de manière à ce que tous les participants soient présents au même endroit et au même moment, ce qui engendre des frais de transport et des difficultés à combiner les agendas.

Pour profiter au maximum du temps disponible pour la formation en présentiel, il est courant que les entreprises utilisent beaucoup de contenu en un minimum de temps, ce qui nuit à l'apprentissage car c'est ennuyeux ou fatiguant.

Face à une telle situation, l'e-learning en entreprise facilite la transmission des connaissances.

Les employés peuvent accéder aux cours de chez eux, au bureau ou même lorsqu'ils vont travailler.

Une bonne pratique consiste à garder certains entraînements stratégiques toujours disponibles, à utiliser en cas de besoin.

L'important pour garantir le succès de ce format éducatif est d'aligner les cours proposés sur les objectifs de l'organisation et des employés eux-mêmes. Ainsi, ils comprendront ce qu'ils ont à gagner en faisant cette formation, ce qui augmente les chances de s'engager davantage.

Si l'entreprise continue d'ajouter du personnel, le coût de la formation par employé diminue considérablement. L'un des plus grands avantages de la formation hors ligne.

De nombreux professionnels du domaine de l'éducation et des créateurs de contenu trouvent dans l'éducation en ligne un moyen de toucher plus de personnes, d'augmenter leur revenu mensuel ou même de se réinventer dans une période de chômage et peu d'opportunités.

L'enseignant / formateur trouve sur Internet toutes les ressources technologiques nécessaires pour créer, héberger et partager son cours avec son public.

Dans le mode traditionnel, vous auriez besoin de louer une chambre et d'investir beaucoup dans la promotion pour attirer les étudiants, en plus d'être géographiquement limité.

Si lors de l'enseignement en présentiel la taille de l'espace physique doit être prise en compte, lors de l'enseignement en ligne, les classes peuvent avoir des milliers d'élèves sans affecter la qualité de la classe.

Puisque vous n'avez pas besoin d'être présent dans la salle de classe et que vous pouvez élaborer le contenu lorsque vous en avez la disponibilité. Possibilité de travailler de n'importe où dans le monde (même lorsque vous voyagez!);

Beaucoup de gens sont intéressés à poursuivre des études universitaires ou à une spécialisation, mais finissent par le retarder par manque de temps, d'argent ou parce qu'ils vivent dans des régions éloignées des établissements d'enseignement.

Avec l'e-learning, les étudiants n'ont pas besoin de se rendre dans une salle de classe, ce qui permet de gagner beaucoup de temps. Et si le contenu choisi est travaillé via des podcasts, par exemple, il est possible d'étudier même sur le chemin de la maison au travail.

L'un des points positifs de l'e-learning est qu'il facilite l'accès à tous les types d'enseignement.

L'élève peut accéder aux cours à domicile, au travail ou même en utilisant les transports en commun, il lui suffit d'avoir accès à Internet et un mobile, une tablette ou un ordinateur en main.

L'un des points positifs de l'e-learning est qu'il facilite l'accès à tous les types d'enseignement.

L'élève peut accéder aux cours à domicile, au travail ou même en utilisant les transports en commun, il lui suffit d'avoir accès à Internet et un mobile, une tablette ou un ordinateur en main.

La plateforme est disponible 24h / 24 et 7j / 7. Avec lequel, l'étudiant a la possibilité de choisir le temps qu'il peut consacrer à la formation, sans les problèmes d'horaires typiques de la formation traditionnelle