Conditions pour bénéficier des allocations de chômage

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Lorsque vous perdez votre emploi ou êtes au chômage, il y a un avantage économique dont le but est de protéger les employés qui perdent leur emploi en raison de causes qui échappent généralement à leur contrôle, dans ce cas, nous expliquerons les conditions de perception du chômage.

La seguridad social además protege a aquellas gens que disponen la capacidad y la voluntad de seguir trabajando, pero que por causas ajenas a su voluntad o poder, pierden su empleo o inclusive ven que se les ha reducido su jornada ordinaria, así mismo se les ofrece un avantage économique, cela est connu familièrement comme «chômage", qui supporte d'une certaine manière la perte viable et très probable du salaire déjà perçu dans l'emploi précédent.

Les types de chômage que nous souhaitons connaître, avant de percevoir le chômage

Si nous assistons au classes de chômage qui existent, nous ferons référence à deux types de chômage que nous présentons ci-dessous:

1. Chômage total. Il comprend la situation dans laquelle un salarié cesse temporairement ou dans certains cas pour toujours ses activités de travail, de sorte que ses activités qu'il avait développées ne seront plus exercées par lui et que le salarié sera privé de son salaire ou de son salaire ou de son salaire. Cette situation peut être déclenchée par une suspension ou une mise à pied ERE.
2. Le chômage partiel. Cela se produit lorsque l'employé est temporairement réduit, ses heures de travail journalières ordinaires et, à son tour, son salaire. La diminution de salaire peut être comprise d'un minimum de 10% à un maximum de 70%. En cas de chômage dû à une diminution des heures de travail.

Quand le droit aux allocations de chômage commence-t-il?

Comme condition pour avoir le droit de collecter le chômage, vous devez avoir des cotisations de chômage pendant au moins une période de 360 ​​jours survenues dans les six années qui ont précédé la situation légalement reconnue comme chômage formel.

Voici les cas pour lesquels des allocations de chômage sont régulièrement demandées:

• Une fois la relation de travail terminée. Lorsqu'un contrat prend fin ou qu'il y a un licenciement, le salarié met fin à sa relation avec l'entreprise et son emploi ne lui est plus disponible, il ne recevra donc plus les revenus qu'il avait envisagés.
• Par la diminution. Es viable que el salario obtenido no être el mismo que el percibido previamente, así como las horas de trabajo diario pueden verse reducidas, para este caso además se puede solicitar la prestación por desempleo.
• Employés permanents discontinus. Ce sont ces salariés ou employés qui exercent des emplois fixes et à leur tour périodiques, qui se répètent généralement à des dates déterminées, c'est dans ces périodes d'inactivité productive, au cours desquelles des allocations de chômage peuvent être demandées.

Employés ou travailleursIls doivent demander le prêt chômage dans les 15 jours suivant le début de la situation légale de chômage, signant ainsi également l'engagement à l'activité.

L'ampleur de la grève

Période de chômage ou d'allocation de chômage, Cela commence à partir du moment où la personne a cotisé pendant au moins 360 jours, ce n'est qu'alors qu'elle aura droit à des allocations de chômage au cours des six dernières années.

Quand on parle de périodes minimales pour avoir droit aux allocations de chômage, on se réfère directement au droit aux allocations de chômage dans la mesure de la cotisation ou dans son niveau contributif, il est généralement de 6 mois et atteignant un maximum de deux ans, dans la catégorie des période minimale pour avoir droit au prêt chômage, cette contribution est mesurée à travers et en fonction de la période de cotisation considérée, un lien à cet égard est présenté ci-dessous:

Nombre de jours auxquels vous avez droit aux allocations de chômage ou de chômage.	Période de cotation, exprimée en jours.
720	2160 - à partir de
660	1980-2159 jours
600	1800-1979 jours
540	1620-1799 jours
480	1440-1619 jours
420	1260-1439 jours
360	1080-1259 jours
300	900-1079 jours
240	720-899 jours
180	540-719 jours
120	360-539 jours

Les jours et délais exprimés ici peuvent varier selon le cas particulier, servant de référence pour un cas généralisé.

Nous ne suggérons en aucun cas qu'il consiste en un point de référence spécifique, qui n'est utilisé que comme un point de référence et une estimation généralisés.

Considérations à cet égard.

Le temps qui est cité correspondra uniquement au temps partiel, de la même manière que pour travailler avec une journée journalière réduite qui sera comptée comme une seule journée de cotisation, celle-ci sera totalement indépendante de la journée de travail.

Seulement le périodes de trading dont l'utilisation n'a pas correspondu pour collecter le chômage. Cela signifie que ceux qui n'ont pas été calculés pour collecter le chômage, ni au niveau de l'aide sociale ni au niveau contributif, ne seront pas pris en compte.

Les périodes qui correspondent directement à "vacances pas appréciées", sera calculé dans le cadre de la période de cotisation.

Le montant de la prestation.

Si ce que vous voulez, c'est connaître le Assurance chômage qui vous correspond, il vous suffit de calculer votre base réglementaire. Pour cela, nous devrons connaître la contribution pour la prévoyance chômage actuelle qui correspond aux 180 derniers jours et la diviser par 180.

Dans votre paie, vous le trouverez comme «les contingences communes de base». Dans les effets qui s'appliquent à la base réglementaire, ces heures supplémentaires ne sont pas incluses dans celle-ci.

Lorsque la base réglementaire est connue, l'indemnité de chômage sera calculée comme suit:

• Dans les 180 premiers jours, 70%.
• Après les 180 premiers jours ou à partir du jour 181, 50%.

Le montant minimum pour l'année 2018.

Quel que soit le cas, le montant de l'allocation de chômage ne doit être ni inférieur ni inférieur à ce qui suit:

• Avoir comme bénéficiaire au chômage ou au chômage des enfants à charge (un ou plusieurs enfants). Environ 665 euros, ce qui équivaut à 107% de l'IPREM + 1/6 de l'IPREM.
• Oui, en tant que travailleur ou bénéficiaire au chômage ou au chômage, nous n'avons pas d'enfants à charge. Environ 500 euros, ce qui équivaut à 80% de l'IPREM + 1/6 de l'IPREM

La formule sur laquelle nous pouvons nous baser pour calculer cela, qui est le montant minimum des allocations de chômage, est la suivante:

80% x (IPREM + 1/6 IPREM) ou 90% x (IPREM + 1/6 IPREM)

Le montant maximum pour l'année 2018.

Quel que soit le cas, le montant de l'allocation chômage, ne doit pas être supérieur ou supérieur à ce qui suit:

• Avoir des enfants à charge en tant que bénéficiaire au chômage ou au chômage. 200% de l'IPREM en cas d'avoir un seul enfant à notre charge, et 225% de l'IPREM s'il y a plus d'un enfant à notre charge, ceci plus 1/6 de l'IPREM.
• En prenant comme bénéficiaire au chômage ou au chômage un enfant unique à charge, le montant maximum est d'environ 1 200 euros.
• Avec au moins deux enfants à charge comme bénéficiaires au chômage ou au chômage, le montant maximum est d'environ 1 400 euros.
• Si en tant que chômeur ou chômeur ou bénéficiaire, nous n'avons pas d'enfants à charge, le montant approximatif est de 1000 euros, ce qui équivaut au 175% de l'IPREM + 1/6 de celui-ci.

La formule sur laquelle nous pouvons nous baser pour calculer cela, qui est le montant maximum pour les allocations de chômage ou de chômage, est la suivante:

175% x (IPREM + 1/6 IPREM) ou 225% x (IPREM + 1/6 IPREM)

Enfants à charge du chômeur ou du chômeur.

Les enfants à charge du chômeur doivent remplir certaines conditions pour être considérés comme tels dans le montant estimé. Les conditions requises pour cela sont les suivantes:

1. Les enfants à charge du chômeur ou du chômeur ou du bénéficiaire doivent être âgés de moins de 26 ans et peuvent être plus âgés tant que le handicap est basé sur un pourcentage égal ou supérieur à 33% de leurs capacités.
2. Les enfants à charge du chômeur ou du chômeur ou du bénéficiaire doivent vivre avec le bénéficiaire ou le bénéficiaire doit avoir une obligation légale en vertu d'une décision de justice ou d'un accord pour le soutien économique de l'enfant ou des enfants en question.
3. Les enfants à charge du chômeur ou du chômeur ou du bénéficiaire n'ont pas un revenu égal, supérieur ou supérieur au SMI.

Il sera important de connaître le statut actuel du bénéficiaire si ce que vous souhaitez est de réclamer cette prestation, tant que le chômage a été contre votre volonté et cela implique également une diminution de la journée de travail ou une diminution de la journée de travail quotidienne.

La question du montant relatif à son augmentation ou à sa réduction en fonction du nombre d'enfants ou de l'absence d'enfants à charge du bénéficiaire ou du chômeur ou du chômeur, pourrait être traitée différemment dans des cas spécifiques, les exemples présentés ici sont approximatifs et ne doivent être utilisé comme une généralisation et non comme une référence directe et / ou exacte.