La mayoría de los blogs comienzan como una operación de una sola persona. Tiene un tema que realmente le interesa y lanza un sitio para hablar sobre él. Después de un tiempo, el sitio comienza a crecer y simplemente no hay tiempo suficiente para crear todo el Contenu que realmente le gustaría, o puede sentir que necesita una nueva voz para refrescar las cosas. Para continuar con su crecimiento, toma la decisión de incorporar algunos escritores más.
Antes de transformar su Blog en un sitio la toile de varios autores, debe llevar a la práctica algunos procesos fundamentales. Necesitará cosas como las pautas para los colaboradores y un calendario editorial para facilitar su vida en el futuro.
Une fois que le site est opérationnel avec plusieurs contributeurs, tout gérer devient un peu plus difficile. Il existe diverses tâches éditoriales telles que le suivi de plusieurs rédacteurs et toutes les dates limites de mission pour eux, ainsi que de s'assurer que le contenu écrit correspond à votre vision du site et est publié régulièrement.
Jetons un coup d'œil à quelques conseils pour vous aider à gérer votre blog multi-auteurs et à vous garder sain d'esprit à mesure que votre site se développe.
1. Travaillez toujours à l'avance
Ceci est étroitement lié à votre calendrier éditorial que vous avez créé avant de lancer le site (vous avez créé un calendrier éditorial, n'est-ce pas?). Lorsque vous avez plus d'un rédacteur pour un site, c'est une bonne idée d'attribuer les sujets à l'avance, chacun avec un délai d'au moins une semaine avant la mise en ligne prévue de la publication.
Travailler à l'avance de cette manière vous donne le temps de modifier l'article, de fournir des commentaires à l'auteur et de vous assurer que votre contenu est prêt pour le site pendant quelques semaines. Avec une grande quantité de contenu planifiée à l'avance, vous avez la liberté de faire avancer les publications sur le calendrier de publication pour couvrir tous les problèmes que vous rencontrez avec vos rédacteurs.
Travailler à l'avance économisera votre santé mentale plus que tout autre conseil de cette liste.
2. Créez une page "Écrivez-nous"
Si vous êtes ouvert à être présenté par des écrivains, vous devriez avoir une page sur votre blog qui leur permet de vous contacter facilement.
Esta página debe incluir toda la información que el escritor necesitará para presentarte correctamente. Esto podría incluir un relier a las pautas de sus colaboradores, el método exacto en el que desea que se le presente o simplemente un lugar en el que puedan acceder su información para que pueda acercarse a ellos.
Cette page est un outil qui vous facilitera la vie à l'avenir. Plus votre site Web se développe, plus les écrivains voudront écrire pour vous. S'il n'y a pas de processus clair en place, vous passerez la plupart de votre temps à parcourir les soumissions des rédacteurs dans une gamme de styles, dont aucun ne peut convenir à votre site.
3. Attribuer un prix à un seul éditeur
Al comienzo de su blog, solo debe haber una voz editorial. Ya être que sea usted o alguien que contrate para hacer el trabajo, debe tener una mano en cada publicación publicada en su sitio. Tener un solo editor, junto con las pautas para los contribuyentes, posibilita un estilo consistente en todo el sitio que será un beneficio tanto para sus escritores como para sus lectores.
Au fur et à mesure que le site se développe, vous devrez peut-être ajouter des éditeurs supplémentaires pour plusieurs sections, ou simplement parce qu'il y a trop de travail pour une personne. Si vous avez une voix claire pour le site dès le départ, une façon de pourvoir ces postes d'éditeur serait de promouvoir vos contributeurs réguliers qui ont fait leurs preuves. Ils sont déjà habitués à travailler avec le style défini par le rédacteur en chef et pourront l'appliquer aux nouveaux écrivains qui devront écrire pour eux à l'avenir.
4. Créez une base de données d'écriture
Vous serez approché par de nombreux rédacteurs souhaitant écrire pour votre site. Certains vont être formidables, d'autres non. Dans tous les cas, vous devriez avoir ces informations sous la main, ainsi que leurs coordonnées, les tâches qu'ils ont accomplies ou en attente et comment les payer une fois que votre tâche a été confiée.
Una base de datos de escritor es una forma ideal de hacer esto. No tiene que ser nada sofisticado, y simplemente puede crear una hoja de cálculo con toda esta información o usar una herramienta CRM en línea.
Quelle que soit la façon dont vous abordez la base de données, elle devrait être quelque chose que vous mettez constamment à jour avec chaque nouvel écrivain et chaque tâche que vous confiez à vos rédacteurs actuels.
5. Contactez vos rédacteurs
Votre devrait Contactez régulièrement vos rédacteurs. Cette communication peut aller de l'envoi d'un e-mail de réponse prédéfini pour les nouveaux rédacteurs qui souhaitent écrire pour vous, aux commentaires sur les brouillons que vos rédacteurs actuels ont soumis. Plus vous communiquez avec vos écrivains, surtout lorsqu'ils commencent à travailler pour vous, plus vous en sortirez.
Quoi qu'il en soit, vous ne voulez pas bombarder vos rédacteurs d'e-mails alors qu'ils essaient d'écrire un article pour vous. Vous devez être disponible pour répondre à leurs questions et leur faire part de leurs commentaires s'ils en ont besoin.
Dans le même temps, vous devez toujours les contacter immédiatement une fois que vous avez terminé la tâche et qu'il est temps de les payer. Il n'y a rien qui puisse gâcher une relation de travail plus rapidement que les écrivains qui doivent vous chasser pour un salaire promis.
Soyez amical et professionnel et cela vous aidera à traverser la plupart des situations. Ces communications sont un bon moyen de mesurer la vraie personnalité d'un écrivain. S'ils ne communiquent pas bien avec vous, pourquoi voudriez-vous travailler avec eux à l'avenir? Il est toujours plus facile de travailler avec un bon écrivain qui est professionnel qu'avec un grand écrivain instable.
La communication professionnelle des deux côtés est extrêmement important.
6. Montrez à vos écrivains
J'en ai déjà parlé, mais utilisez un plugin comme la Fanciest Author Box pour montrer tous vos écrivains. Les écrivains adorent voir leur nom sur une signature ou dans une boîte d'auteur sur un site Web. S'ils ont des moyens de lier votre travail sur leur site, vous obtiendrez un marketing gratuit de leur part lorsqu'ils partageront votre travail sur les réseaux sociaux.
Tout en donnant à chaque auteur sa propre archive de messages, ce qui se produira lorsque vous leur fournissez des connexions individuelles au lieu d'utiliser une connexion d'auteur invité, vous pouvez créer une page de contributeur qui répertorie tous vos écrivains et eux. écrivez. . Cela les fera travailler plus dur pour vous et leur donnera ce petit coup de pouce pour que chaque article qu'ils rédigent pour votre site soit de la plus haute qualité possible.
Une autre façon de montrer à vos rédacteurs que vous contribuez régulièrement est de leur donner une «promotion». Donnez-leur un titre dans la zone auteur qui reflète la contribution qu'ils apportent à votre site et les sépare de vos contributeurs généraux. Cela pourrait être quelque chose d'aussi simple que de l'appeler "Lead Writer" ou de faire de lui le rédacteur principal sur un sujet spécifique. Cela rehaussera leur profil et les fera travailler plus dur pour se démarquer de la foule et justifier leur élévation au-dessus des autres écrivains.
Vous avez plus de conseils?
J'espère que ces conseils vous aideront à traverser le processus difficile de gestion d'un site Web multi-auteurs. Il ne s'agit en aucun cas d'une liste exhaustive de conseils, mais ces conseils devraient vous tenir au courant de bon nombre des problèmes qui se poseront.
Vous gérez un site Web multi-auteurs? Avez-vous des conseils que nous n'avons pas abordés ici? Nous serions ravis de vous entendre dans les commentaires ci-dessous.
