Compte de paie, ce que vous devez savoir.

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Quand on parle de comptes de paieNous parlons des comptes courants dans lesquels nous devons orienter notre masse salariale pour recevoir les avantages que ce type de compte nous offre. Ces types de comptes vous demandent d'avoir votre compte domicilié avec eux ou que vous avez un revenu périodique au cas où vous êtes indépendant ou avez une pension.

Avantages des comptes de paie

L'un des principaux avantages que nous offrent les comptes de paie est sans aucun doute certains il n'y a pas de commissions à payer pour l'un des services (même si ce n'est pas dans tous les comptes) et ils vous donnent également la possibilité de recevoir des cadeaux pour être avec ces entités dans votre compte de paie.

En même temps, ils vous donnent la possibilité de recevoir un petit pourcentage pour vos factures de prélèvement avec eux ou la possibilité d'avoir un programme de points dans lequel vous pouvez recevoir des prix pour vos achats ou générer un grand montant d'intérêts pour l'argent que vous avez avec eux.

Demander des prix en retour

A la hora de entrar a una nómina al menos al menos una vez al mes, es algo que para muchas gens no es tan sencillo, por lo que las entidades deberían darte premios es por ello que. En la medida de lo viable debes informarte muy bien y saber cuáles son las alternativas que te dan. Para esto, tendrás que tomarte tu tiempo y saber cuáles son los mejor valorados por los clientes, intentando hallar los de meilleures alternatives et avantages pour vous.

Dans ce type de masse salariale, chaque euro que nous arrêtons de payer à ce moment-là est un euro que nous pouvons mettre dans la prochaine masse salariale, donc ils deviennent une grande source d'épargne à long terme.

Quels sont les meilleurs comptes de paie au monde?

Ouvrir un compte de paie. Il est Compte Openbank C'est l'un des meilleurs car il a un taux d'épargne de 92%. Ici, le loyer minimum est de 0,00%. Parmi les principaux avantages, vous pouvez profiter d'un compte sans aucune commission et la banque vous propose des cartes totalement gratuites. Dans le même temps, via cette banque, vous avez la possibilité d'obtenir le remboursement 1% des prélèvements que vous payez.

Diriger ing. Dans le compte de paie directe ING, l'épargne est de 84% et le revenu minimum pour pouvoir avoir ce compte est de 0,00. Les avantages offerts par ce type de compte sont le remboursement de l'argent 3% sur les achats aux stations GALP et SHELL. En même temps, ce le type de paie ne donne aucun type de commission afin que vous puissiez profiter sans problème des avantages que l'entité vous offre. Vous économiserez beaucoup d'argent à long terme.

Evo. Dans le Compte de paie EVO vous pouvez profiter d'un grand nombre de services bancaires gratuits, ce qui incite de nombreuses personnes à décider d'avoir ces types de comptes. Le revenu minimum dans ce type de compte est de 0,00 et vous pouvez avoir de l'argent au débit sans que cela n'implique aucune dépense pour la personne et être exempt de commissions dans toutes les procédures qui sont effectuées.

UNOE. Dans le compte de paie de Unoe, nous avons trouvé une épargne du 65% avec un revenu minimum dans le compte de 0,00. c'est l'un des comptes les plus avantageux pero no tan popular como los demás. Aquí vas a poder disfrutar de una cuenta vinculada sin ningún gasto y una TAE de 0,25 en caso de que la nómina être superior a 600 euros.

La Caixa. A la Caixa ça compte paie de diverses étoiles Nous avons un taux d'épargne de 57%, cependant, dans ce cas, le revenu minimum est de 600 euros. Dans ces types de comptes, vous n'avez aucun type de commission et vous n'aurez rien à payer de plus pour les services. Vous disposez d'une carte visa classique pour les titulaires et pour le bénéficiaire du compte.

SElfbank. Dans le compte de paie de Comptes SElfbank avec un revenu minimum de 1,00 euro et une épargne jusqu'à 95%. Ici, vous avez les cartes de crédit totalement gratuites et vous pouvez choisir entre la carte que vous voulez, du visa doré au grand American Express.

Sabadell. Avec les comptes Sabadell, vous économisez 0,001 TTP1T. Sur cette carte, vous avez un 0.00 système de revenu minimum et vous pourrez bénéficier d'un remboursement allant jusqu'à 3% sur les factures d'eau, d'électricité et de gaz. En même temps, vous avez à votre disposition un service de carte de crédit totalement gratuit.

Bankinter. Dans le compte de paie Bankinter, les économies ne sont pas si importantes, puisque vous avez un revenu minimum de 5 000 euros et que les économies ne sont que de 86%. Vous bénéficiez d'un remboursement d'argent lors d'achats auprès de diverses entreprises et vous pouvez également profiter du compte avec des virements en ligne totalement gratuits, ainsi que diverses assurances associées allant de l'assurance liée aux comptes de crédit à l'assurance voyage.

Banque allemande. Dans ce type de compte, vous nommez des comptes avec le avantage d'épargne jusqu'au 82% mais avec un loyer minimum de 600 euros. Parmi les avantages offerts par ce type de compte de paie, vous avez le prélèvement direct des principaux reçus et en même temps, c'est un compte totalement exempt de commissions et ne comportant aucun type de frais d'ouverture.

Compte de paie El Estiron. Dans ce type de compte, le Banco Popular, vous trouverez une économie du 78% et le revenu minimum de 0,00. Parmi les avantages offerts par l'entité dans le produit du compte de paie se trouvent les frais d'émission de 0,00 ainsi que la tenue du compte. Vous avez également un montant de 2% sur vos factures de ménage qui vous sera restitué à la fin de la décennie du mois.

Bankoa. Bankoa est une entité moins connue mais avec de grands avantages pour les personnes qui ont une masse salariale de plus de 3 000 euros qu'ils souhaitent domicilier. Grâce à ce compte de paie, vous disposez d'un compte de paiement et vous recevrez également un cadeau de bienvenue.

Base de données de paie. Payroll DB est également situé à la Deutschebbank et vous pouvez profiter d'un taux d'épargne jusqu'à 75%. Dans le même temps, vous avez un tarif de location minimum de 1,00 euro et vous avez la possibilité de choisir si vous avez besoin de cartes de crédit ou de débit gratuites. Vous disposez également du prélèvement automatique des reçus et l'entité ne vous facturera rien pour eux.

Compte Payroll plus et Bankinter. Dans ce type de paie, vous avez la possibilité d'économiser jusqu'à 75% tant que vous pouvez diriger un revenu minimum de 1000 euros. Parmi les avantages que vous offre ce type de compte, il y a Compte de paie sans aucun entretien ni commission. Dans le même temps, vous pouvez effectuer tout type de transaction via votre compte en ligne sans aucun frais. Vous pouvez également avoir des cartes associées sans frais.

La Caixa a une masse salariale. Dans le compte de paie Caixa, vous avez un type de compte dans lequel vous devez avoir un montant de 600 euros comme revenu minimum. Ici vous avez un frais de gestion et de tenue de compte gratuits à partir du compte à tout moment. Vous pouvez également profiter de jusqu'à deux cartes de crédit sans frais pour vous.

Boîte Premium des ingénieurs de la paie. Ne soyez pas effrayé par le nom, car ce type de paie a un taux de revenu minimum de 1,00 euro et vous permet d'économiser 70%. En même temps, il a un carte visa classique Il sera gratuit tant que vous garderez le compte ouvert et que vous aurez la possibilité d'effectuer n'importe quel type de transfert sans être facturé aucun type de commission.

Compte de paie Bankialink. Avec bankialink, vous trouverez une épargne du 67% avec un revenu minimum de 0,00. Les avantages que vous offre ce type de compte sont les avantage de ne pas avoir de commissions et avec un entretien de 0.00% et 2 cartes de crédit.

Caixa Guissona. Sur le compte de paie de Guisona, vous pourrez profiter d'économies allant jusqu'à 66% en investissant le revenu minimum de 1,00 euro. Ici vous trouverez cartes visa et visa électronique sans rien charger. Dans le même temps, vous avez une rentabilité allant jusqu'à 0,105 APR.

Le plan relie le compte de paie. Dans ce compte, vous pourrez profiter d'économies allant jusqu'à 65% avec un revenu minimum de 600 euros.
Ce type de compte nous offre des avantages que nous ne pourrons trouver dans aucune autre entité, puisqu'il dispose de 20 euros d'avantages rien que pour le fait que paie directe Et en même temps, vous avez un compte qui n'a pas besoin de commissions et qui n'a pas besoin de permanence. Les cartes que vous possédez avec ce type de chaîne sont totalement gratuites.

Compte de paie Santander. Avec le compte de paie Santander vous pouvez obtenir jusqu'à 63% d'économies avec un revenu minimum jusqu'à 600 euros. Ici, vous avez des cartes de débit et de crédit totalement gratuites et vous avez un prélèvement automatique sur la paie et des reçus totalement gratuits.

Banque active. Avec activobakn, nous revenons au revenu minimum de 0,00 et ils nous donnent une économie totale de 63%. Dans ce type de compte, vous ne présentez aucun type de commissions et en même temps vous avez un compte dans lequel vous n'aurez pas à payer de pension alimentaire pour enfants. Vous avez des cartes gratuites et vous avez un compte qui ne vous facturera pas non plus de cotisation annuelle.

Bancorreos. Dans Bancorreos, vous trouvez un type de compte qui vous donne des avantages de 0,00%. Ici, vous avez la possibilité d'avoir un compte de paie avec eux avec tous les services gratuits et en même temps d'offrir un petit pack d'assistance.

Compte de paie Direct Office. Voici votre chance d'économiser jusqu'à 63%. Le revenu minimum de cette entité est de 0,00 et vous avez un compte de paie avec un paiement mensuel de 2% du montant annuel que vous avez sur vos reçus d'habitation. Vous avez également une carte visa qui ne nécessite aucun type de cotisation annuelle.

Compte de paie Novanca. À Novanca, vous avez un type de masse salariale avec un revenu minimum de 600 euros et en même temps, avec une carte de crédit qui vous donne une assurance vie dans laquelle vous pouvez compter jusqu'à 120 000 euros. Ce type de compte n'a pas de commission et l'épargne est de 59%.

Abanca. Abanca est une entité peu connue des personnes à la recherche d'un compte de paie car les avantages qu'il offre sont minimes. Dans le même temps, pour ouvrir un compte de paie chez Abanca, vous devez avoir un revenu minimum de 600 euros. Parmi les principaux avantages, il y a la possibilité de ne pas payer les frais d'ouverture ou de tenue de compte et vous pourrez associer vos cartes de visite sans aucun problème.

Compte de paie 123. Avec le compte de paie 123, nous trouvons une épargne du 58% dans un compte dans lequel nous avons un revenu minimum de 0,00. Ce type de paie Il n'a pas de commissions ni aucun type de maintenance et vous donne à tout moment le retour des reçus de prélèvement automatique. En même temps, vous avez l'avantage qu'il n'a aucun type de coût ni dans le compte ni dans le paiement des prélèvements, vous avez la possibilité de retourner ces reçus et en même temps c'est gratuit annuellement

Compte de paie net BBK. Dans le compte de paie net BBK, vous avez la possibilité d'épargner jusqu'à 55% avec un revenu minimum de 0,00. Vous trouverez ici un bonus de 1005 pour les frais de maintenance.

Targobakn. Avec Targo Bakn, vous avez un compte de paie avec épargne 50% et en même temps, avec un 0.00% En même temps, vous obtenez un bonus en ce qui concerne les reçus et les comptes avec la possibilité d'avoir jusqu'à 4 mois sans commissions dans chacun des transferts que vous effectuez.

Boîte en direct. Avec le compte de paie en direct, vous obtenez 50% de l'épargne totale que vous avez l'intention de réaliser avec un revenu minimum de 0,00. Ici, vous avez la possibilité de passer au fil du temps à un compte de pension. Ce type de compte ne comporte aucune commission ni aucun type de maintenance.