Auch bekannt als «Pyramide der Hierarchie der menschlichen Bedürfnisse» o Maslows Pyramide.
Abraham Maslow (1908-1970) erklärte anhand der Darstellung einer Pyramide eine tragfähige Hierarchie menschlicher Bedürfnisse.
Er war ein Psychologe mit außerordentlichem Einfluss im 20. Jahrhundert, insbesondere in der zweiten Hälfte.
Er ist bekannt dafür, einer der transzendentesten Vertreter der humanistischen Psychologiebewegung zu sein. Einige schätzen, dass er der Gründer oder Hauptförderer dieser Strömung war.
Für diesen Wissenschaftler war die Entdeckung und Untersuchung von Fragen im Zusammenhang mit der persönlichen Entwicklung des Einzelnen und der Selbstverwirklichung des Menschen ein Anliegen.
Maslow glaubte, dass alle Menschen ein natürliches Verlangen nach Selbstverwirklichung haben, eine Definition, die als das Erreichen persönlicher Bestrebungen mit eigenen Mitteln definiert werden kann.
Er schlug vor, dass der Mensch sich bewegen wird, um diese Selbstverwirklichung zu erreichen und zu werden, wer er sein will.
Maslows Theorie ist eine interessante Arbeit im Bereich der Psychologie, in der menschliche Bedürfnisse lokalisiert oder hierarchisch organisiert sind, und schlägt eine Reihenfolge vor, in der die Bedürfnisse befriedigt werden.
Als Vorläufer dieser Theorie kann sie Ende der 50er Jahre beobachtet werden Verhaltenspsychologie. Dabei wurde der Mensch eher als passives Wesen betrachtet, das ständig auf Reize reagiert.
Für seinen Teil Psychoanalyse er sah den Menschen als ein sehr wehrloses Wesen, bedingt durch eine Reihe unbewusster Konfrontationen.
Genau in diesem Zusammenhang entsteht der Strom der humanistischen Psychologie.. Die versuchten, diese beiden kommentierten Paradigmen, Psychoanalyse und Behaviorismus, zu integrieren und so eine systematische Psychologie auf empirischer Basis zu entwickeln.
In seiner Theorie wusste Maslow, wie man Behaviorismus, Psychoanalyse und humanistische Psychologie miteinander verbindet.
Im untersten Teil der Pyramide befinden sich die grundlegendsten menschlichen Bedürfnisse, gefolgt von anderen Arten von Wünschen und größeren oder höheren Bedürfnissen, alle in aufsteigender Reihenfolge, um nach der Spitze der Pyramide zu suchen.
In der ersten Reihenfolge müssen sie die physiologischen Bedürfnisse befriedigen, gefolgt von Sicherheits-, Zugehörigkeits-, Akkreditierungs- und Selbstverwirklichungsbedürfnissen, alle in aufeinanderfolgender Reihenfolge.
Die Pyramidenform zur Darstellung oder Verdeutlichung dieser Theorie ist laut Maslow eine großartige Möglichkeit, die Hierarchie der menschlichen Bedürfnisse genau abzugrenzen.
Es ist leicht zu verstehen, so dass Sie nur dann auf diese höheren oder höheren Bedürfnisse achten können, wenn diejenigen auf den niedrigeren Ebenen erfüllt werden.
Die Wachstumskräfte erzeugen eine Aufwärtsbewegung in der Pyramide mit regressiven Kräften, die sich ihr widersetzen und sie nach unten drücken.
Um die Theorie schnell und präzise zu visualisieren, können wir sie wie folgt zusammenfassen.
Diejenigen Bedürfnisse, die bereits in einer Person befriedigt werden, können kein Verhalten erzeugen, nur diejenigen, die nicht befriedigt werden, können das Verhalten entscheidend beeinflussen. Physiologische Bedürfnisse werden mit der Person geboren, mit anderen Worten, im Moment des Kommens in die Welt; Die anderen Bedürfnisse werden auf dem Weg des Lebens entstehen.
In der Reihenfolge, in der es einer Person gelingt, die Bedürfnisse des grundlegendsten Typs zu kontrollieren, erscheinen höhere. Das Bedürfnis nach Selbstverwirklichung wird nicht bei allen Menschen offensichtlich sein, dies wird eine Eroberung eines individuellen Typs sein.
Ein mehr oder weniger kurzer Motivationszyklus ist erforderlich, um die Grundbedürfnisse zu befriedigen. Im Gegenteil, die Befriedigung höherer Bedürfnisse erfordert einen längeren Zyklus.
Arten von Bedürfnissen
Notwendig
Sie sind jene Bedürfnisse, die es dem Menschen ermöglichen, zu überleben, Grundbedürfnisse.
Dazu gehören Essen, Atmen, Trinkwasser, richtige Körpertemperatur, Schlafzeit, Ruhe und die Beseitigung von Körperabfällen.
Sicherheit
Physische Sicherheit Dies kann durch Krieg, familiäre oder andere Gewalt, Naturkatastrophen und mangelnden Schutz vor dem Klima beeinträchtigt werden. All dies verursacht Stress und traumatische Erlebnisse für den Einzelnen.
Wirtschaftliche Sicherheit Das ist betroffen von Krisen auf nationaler oder globaler Ebene, Mangel an Arbeitsplätzen.
Ressourcensicherheitwie angemessene Bildung, Transport und Gesundheit.
Sozial
Dies ist eine Ebene, die sich auf Gefühle, zwischenmenschliche Beziehungen, das Soziale und das Bedürfnis nach Zugehörigkeit bezieht.
Sie sind sehr starke Bedürfnisse in der Kindheit, die größer sein könnten als die Sicherheitsbedürfnisse in dieser Phase.
Mängel auf dieser Ebene können sich auf die Fähigkeit des Einzelnen auswirken, soziale Beziehungen aufrechtzuerhalten und angemessene emotionale Bindungen herzustellen. Diese Bedürfnisse wären die Soziale AkzeptanzLiebling, Liebe; Familie; Er hat teilgenommenn, mit anderen Worten, Gruppeneinbeziehung und Kameradschaft mehr Freundschaft.
Wertschätzung
Es wird zwei Arten von Wertschätzungsbedürfnissen geben, eine hohe und eine niedrige.. Wenn diese Bedürfnisse nicht ausreichend befriedigt werden, beeinträchtigen sie das Selbstwertgefühl der Person und können einen signifikanten Minderwertigkeitskomplex erzeugen. Wenn sie auf andere Weise zufrieden sind, ist es möglich, die nächste Phase, die Selbstverwirklichung, zu erreichen.
Gleichgewicht ist wichtig für das Selbstwertgefühl, es ist wichtig für die Menschen.
Maslow konzentrierte sich in dieser Hinsicht auf zwei Arten von Bedürfnissen, hohe und niedrige, die von der Persönlichkeit jedes einzelnen abhängen.
Die geschätzte Art von HighEs wird dem Bedürfnis nach Selbstachtung entsprechen, mit anderen Worten, Selbstachtung. Hier werden implizite Gefühle wie Freiheit, Vertrauen, Erfolge, Unabhängigkeit unter anderem sein.
Niedriges Ansehen Es wird mit dem Respekt für andere Menschen zusammenhängen. Pflegebedürfnisse, Akkreditierung, Würde, Status, Ruhm, Anerkennung, Status, Ruhm usw.
Selbstverwirklichung
Dies wird die höchste Stufe der sein Pyramide, Selbstverwirklichung.
Diese Ebene bezieht sich auf das maximale Potenzial einer Person, und Selbstverwirklichung kann durch Erreichen dieses Potenzials erreicht werden.
Es wird der Wunsch sein, alles zu erreichen, was man erreichen kann. Sie können dieses Bedürfnis auf ganz bestimmte Weise fokussieren oder wahrnehmen. Jemand könnte zum Beispiel den starken Wunsch haben, der ideale Elternteil zu werden. Eine andere Person kann das Ziel haben, ein Hochleistungssportler zu sein oder einen signifikanten beruflichen Erfolg in einem bestimmten Bereich zu erzielen.
Sobald alle anderen Bedürfnisse erfüllt sind, kann man Selbstverwirklichung in Betracht ziehen und wirklich erreichen, einen starken Sinn im Leben finden und das Potenzial entwickeln, zu dem man fähig ist.
Maslows Theorie wurde kritisiert. Ist es noch gültig?
In einem 1976 von Mahmoud A. Wahba und Lawrence G. Bridwell veröffentlichten Buch wurde Maslows Theorie ausführlich besprochen.
Diese Autoren behaupten, unzureichende Beweise dafür gefunden zu haben, dass eine Pyramidenordnung wie die in der Theorie beschriebene tatsächlich existiert. Sie argumentieren, dass Glück viel Subjektivität hat und unabhängig von Bedürfnissen ist.
Ebenfalls 1984 beschrieb er sich in dem Beitrag "Die kulturelle Relativität des Konzepts der Lebensqualität" als ethnozentrisch, in der Reihenfolge, die Maslow den Bedürfnissen gab und die nicht in allen existierenden Arten von Kultur und Gesellschaft konsistent war die Autoren. Dieser Beitrag. Die vorgestellten Hypothesen und Aussagen wurden als sehr zweideutig angesehen, so dass die Theorie keine wissenschaftliche Grundlage hatte und das Studium schwierig machte.
Eine andere Art von Kritik, die die Theorie erhielt, bezog sich auf das Problem, dass die ursprünglich für die Studie verwendete Stichprobe sehr klein warDarüber hinaus wählte Maslow sehr spezifische Themen für die Durchführung der Forschung aus, was dazu führte, dass der Studie Objektivität fehlte.
In jüngerer Zeit haben einige Untersuchungen die damals von Maslow vorgeschlagene Klassifizierung unterstützt.Selbst wenn in Betracht gezogen wird, dass diese Theorie aktualisiert werden muss, um die Bedürfnisse des gegenwärtigen oder modernen Lebens kohärenter und objektiver widerzuspiegeln.
2010 wurde versucht, die Theorie zu modernisieren und eine neue Version davon zu veröffentlichen., einschließlich sieben Ebenen im Vergleich zum Original, das nur fünf Ebenen enthält.
In diesem Fall sind die vier Grundstufen dieselben wie die von Maslow vorgeschlagenen, obwohl in den oberen Stufen erhebliche Änderungen zu beobachten sind. Die höchste Stufe der ersten Version, bezogen auf die Selbstverwirklichung, wurde beseitigt.
Einige stimmen im Prinzip der überarbeiteten Fassung zu, andere stellen Schwierigkeiten bei der Beseitigung der Selbstverwirklichung fest und betrachten sie als ein grundlegendes Motivationsbedürfnis.
Andere Anwendungen der Theorie
Trotz der Tatsache, dass Maslows Pyramidentheorie kritisiert wurde und bestimmte Widersprüche darin zu finden sind, war diese Tatsache für das Gebiet der Psychologie von großer Relevanz und hatte darüber hinaus Relevanz in anderen Bereichen wie Marketing, Sport oder Bildung.
In diesem letzten Bereich, dem pädagogischen, kann die Theorie verwendet werden, wenn das Kind mit seinen emotionalen, physischen und sozialen Qualitäten untersucht wird. als Ganzes funktionieren. Indem ein Schüler mit mehreren Lernproblemen konfrontiert wird, ist es möglich, das Problem anhand des Problems der Grundbedürfnisse zu analysieren und anzugehen, die möglicherweise sogar von zu Hause kommen.
In Marketingfragen und bereits im Geschäftsbereich kann die Theorie verwendet werden, um die Bedürfnisse bestimmter Produkte zu überprüfen, das Studium ihrer Preise zu erleichtern usw.
In der Personalabteilung gibt es auch eine Anwendung, mit der die Bedürfnisse von Gruppen von Mitarbeitern bewertet werden.
Wenn richtig verstanden wird, wie diese Bedürfnisse befriedigt werden können, wird angenommen, dass es machbar ist, Strategien zu entwickeln, um die Produktivität zu steigern und im Allgemeinen Verbesserungen und Spitzenleistungen im bestehenden Arbeitsumfeld in einem bestimmten Umfeld zu erzielen.
