Hilfe für die Mutterschaft in Spanien

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Wenn die Zeit für die kommt schwangere Frau Surgen varias dudas, fundamentalmente en su entorno laboral. Preguntas que disponen respuesta y que en este Post vamos a desvelar.

Als Beispiel, das Wissen um die Mutterschaftsgeld in diesem Fall auf die Mutter konzentrieren. Es ist richtig, dass die wirtschaftlichen Kosten für die Erziehung eines Kindes sehr hoch sind und jeder staatliche Druck gering ist.

existiert Unterstützungsprogramme Ziel ist es, bei den Leistungen zu helfen, die das Kind für sein Wachstum benötigt, und der Mutter bei dem Eingriff zu helfen, wenn sie während der Schwangerschaft arbeitet.

In Spanien gibt es Programme, die verschiedene Hilfsmittel anbieten und die ohnehin kostenlos angeboten werden, um die Werbung zu fördern Spanien Geburtenrate Der in den letzten Jahren rückläufige Staat bietet verschiedene finanzielle Beihilfen und Abzüge für die Geburt des Babys an.

Staatliche Mutterschaftshilfe für unseren Sohn

Unter diesen Umständen Jeder Elternteil des Kindes kann um Hilfe bitten, deren einmalige Zahlung wird unter Berücksichtigung des interprofessionellen Gehalts der Eltern im laufenden Jahr (zu diesem Zeitpunkt beträgt das Mindestgehalt in Spanien 735,90 Euro) und der Anzahl der eigenen oder adoptierten Kinder berechnet.

Wenn sie haben Bei zwei Kindern wird der Mindestlohn mit vier multipliziert, wenn sie haben Bei drei Kindern wird der Mindestlohn mit acht multipliziert, und wenn Sie vier oder mehr Kinder haben, wird der Mindestlohn mit zwölf multipliziert.

Für den Fall, dass eines der Kinder a Behinderung gleich oder größer als 33%, doppelt muss berechnet werden.

Die oben genannte Hilfe ist auch kompatibel mit der Geburts- oder Adoptionsleistungen in großen Familien, Müttern mit Behinderungen und Alleinerziehenden unter anderem die Waisenrente, das besondere Mutterschaftsgeld für die Geburt.

Mutterschaftshilfe für Geburt oder Adoption.

Wenn Familien bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschreiten und einige der folgenden Umstände auftretenDie Sozialversicherung gewährt eine Beihilfe in Höhe von 1.000 Euro in einer Zahlung:

• Kinder, die in einer Familie mit nur einem Elternteil geboren oder adoptiert wurden: Mit anderen Worten, die Familie, in der nur ein Elternteil besteht und mit der das Kind zusammenlebt.
• Kinder, die in großen Familien geboren oder adoptiert wurden: Mit anderen Worten, Familien, die zu viele Kinder haben oder diese Krankheit im Laufe der Zeit bekommen.
• Kinder, die in Familien geboren oder adoptiert wurden, in denen die Mutter an einer Behinderung von mindestens 65% leidet: Dies gilt, solange die Geburt oder Adoption des Kindes in Spanien erfolgt ist.

Die zuvor erwähnte Funktion ist RIPF befreit (Impuesto sobre la Renta de las Personen Físicas) y es kompatibel mit Geburts- oder Adoptionsleistungen in großen Familien, Müttern mit Behinderungen und Alleinerziehenden unter anderem die Waisenrente, das besondere Mutterschaftsgeld für die Geburt.

Unterstützung bei der Pflege zum Zweck der Adoption oder der dauerhaften Pflege.

Diese Beihilfe wird allen Kindern unter 18 Jahren gewährt, oder wenn dies nicht der Fall ist, Kindern mit einer Behinderung, die jünger oder älter als 18 Jahre sind und sich in einer Position befinden, die dem verantwortlichen 65% entspricht oder diesen übersteigt. des Begünstigten sowie zum Zwecke der Adoption und dauerhaften Pflege aufbewahrt.

Unter diesen beiden Umständen sollten für jeden von ihnen unterschiedliche Anforderungen erforderlich sein:

• Um finanzielle Unterstützung für Kinder unter 18 Jahren zu erhalten, dürfen Sie die Einkommensgrenze nicht überschreiten.
• Um Hilfe bei Kindern mit Behinderungen zu erhalten, muss der Erziehungsberechtigte des Kindes überprüfen, ob die Behinderung 33% ist.

Helfen Sie großen Familien.

Para que una familia Sein beneficiaria de este tipo de ayudas, debe contar con la großer Familientitel obligatorisch, wobei angegeben wird, ob es sich um eine allgemeine Kategorie von drei bis vier Kindern oder um eine spezielle Kategorie ab fünf Kindern handelt.

Für diese Hilfe gibt es eine bestimmte Art von Abzug, der auf die Gewinn- und Verlustrechnung angewendet werden kann oder 100 Euro pro Monat als Vorschuss erhält.

Die Abzüge sind je nach Familie wie folgt:

• Abzug von 1200 Euro, speziell für Großfamilien im Allgemeinen.
• 1200 Euro Abzug, speziell für Familien mit Kindern mit Behinderungen.
• 2400 Euro Abzug, speziell für Familien mit besonderer Kategorie.

Und nicht zuletzt haben sie eine Reihe von staatliche Leistungen und Rabatte exklusiv wie Transport, Kulturzentren, Hausangestellte, Bildungsgebühren, Flüge, unter anderem.

Abzug der Einkommensteuer.

Autonome Mütter oder die auf eigene Rechnung arbeiten und im jeweiligen Sozialversicherungssystem registriert sind, können einen Rückgang von einer Summe von haben 1.200 Euro pro Jahr für jedes Kind unter drei Jahren in der Gewinn- und Verlustrechnung, die auf spanischem Gebiet geboren oder adoptiert wurde.

Mutterschaftsgeld.

Das Mutterschafts- oder Vaterschaftsgeld, ein wirtschaftlicher Vorteil, den die Sozialversicherung dem Arbeitnehmer gewährt.

Es ist nichts weiter als der Vorteil, weiterhin das Gehalt zu erhalten, das während einer Ruhephase für die Geburt des Babys fällig ist.

Mutterschaftslizenz.

Ein weiteres Problem, das auch während der Mutterschaft von entscheidender Bedeutung ist, ist die Zeit, die dem Baby ab der Entbindung gewidmet ist. Dafür müssen Mütter eine Beurlaubung beantragen vorübergehende Mutterschaft damit ihr Arbeitsplatz respektiert wird und sie für wochenlange Behinderungen für Geburt und Kinderbetreuung bezahlt werden.

Obwohl es in den vergangenen Jahren stark diskriminiert wurde, während der Arbeit schwanger zu bleiben, und sogar die Mutter ihren Job verlor, ist sie heute gesetzlich sehr gut geschützt, und wir werden dieses Problem im Folgenden ausführlich erläutern.

Mutterschaftslizenz Es handelt sich um eine von der Sozialversicherung gewährte Leistung, die die Unterbrechung der Arbeit für Mutterschaftsarbeit, Adoption und dauerhafte oder einfache Pflege vor der Adoption anerkennt.

Die Suspendierung erstreckt sich über einen Zeitraum von 16 Wochen, der ununterbrochen genossen wird und sich ab dem zweiten Kind um zwei weitere Wochen erstreckt. Im Falle eines Krankenhausaufenthaltes wird die Zeit bei Bedarf auf weitere 13 Wochen verlängert.

Bedarf.

Um diesen Vorteil nutzen zu können, müssen Sie sich daran halten zwei wesentliche Anforderungen:

Sei dabei Hoch auf soziale Sicherheit: Wenn sich die Mutter nicht als erwerbstätige oder selbständige Arbeitnehmerin registriert hat, gibt es Situationen, in denen dies ebenfalls erfüllt werden kann, z. B. die Gesamtarbeitslosigkeit, für die eine beitragsabhängige Leistung bezogen wird, die Übertragung der Arbeitnehmerin durch das Unternehmen außerhalb des Staatsangehörigen unter anderem Situationen.

Akkreditierung a Mindestbeitragszeitraum: Wenn der Arbeitnehmer unter 21 Jahre alt ist, muss er trotz allem, wenn er nicht so alt ist, zwischen 21 und 26 Jahre alt sein, einen Beitrag von 90 Tagen innerhalb von 7 Jahren leisten und über 26 Jahre alt sein Sie müssen 180 Tage in den sieben Jahren bezahlen.

Wie viel wird berechnet

Um zu verstehen, wie viel die Mutter oder der Vater für die Aussetzung der Mutterschaft bezahlt wird, sollte die Gehaltsabrechnung des Vormonats als Referenz herangezogen werden. Dort sehen Sie ein Feld mit dem Namen "Gemeinsame Eventualverbindlichkeiten", in dem dieser Betrag auf die 30 Tage aufgeteilt wird. des Monats und was sich ergibt, ist das tägliche Gehalt, das ausgezahlt wird. Wessen Leistung wird vom INSS gezahlt.

Dauer

Der Mutterschaftsurlaub dauert 16 ununterbrochene Wochen, es sei denn, es liegen ungewöhnliche Umstände wie die folgenden vor:

• Ab dem zweiten Kind werden 2 Wochen Behinderung pro Mutterschaftszeitraum gewährt.
• Wenn es sich um ein Kind mit einer Behinderung handelt, muss diese mindestens 33% betragen, damit zwei weitere Wochen für die Mutterschaft genehmigt werden können.
• Wenn es sich um eine Frühgeburt oder einen Umstand handelt, der unabhängig von der Ursache einen längeren Krankenhausaufenthalt rechtfertigt. Wenn der Krankenhausaufenthalt länger als 7 Tage dauert, kann die Mutter mehr Zeit beantragen, die je nach Situation bis zu 13 Wochen umfassen kann. Darüber hinaus kann es bis zu 13 Wochen verlängert werden, wenn das Neugeborene eine längere Krankenhausaufenthaltsdauer als gewöhnlich hat.