Paiements supplémentaires aux fonctionnaires

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Fonctionnaires publics trabajan en servicios públicos y diferentes profesiones, se dedican al empleo público y otros servicios. Quizá hayas escuchado de muchas gens que han pensado en devenir fonctionnaires, ce qui est compréhensible étant donné que les conditions de travail et le salaire avec lequel ils ont, est quelque chose qu'une très bonne possibilité d'emploi est envisagée. Ceci malgré le fait que le salaire a subi des changements et a été gelé ces dernières années ...

Combien gagnent les fonctionnaires aujourd'hui?

Le salaire de base des fonctionnaires comme ce sont les fonctionnaires, il monte de plus en plus; en dépit d'être victime de la crise, d'avoir subi des coupes et des baisses de salaire, en même temps des gels et que de nombreux fonctionnaires se sont retrouvés sans le droit d'obtenir des paiements supplémentaires.

Récemment, le le gouvernement a annoncé que le salaire des fonctionnaires n'augmenterait pas, du moins pas tant qu'il n'y a pas de budget disponible. Aujourd'hui, le gouvernement veut obtenir un déficit de 3,1%, avec un ajustement de 16 500 euros, c'est pourquoi de telles décisions ont été prises concernant le salaire des agents publics.

Les salaires de Les agents publics peuvent varier selon le groupe de travail. dont le travailleur fait partie. En moyenne, un agent public du groupe A facture jusqu'à 1120 euros par mois, contre 553 euros pour un fonctionnaire du groupe E. À cela s'ajoutent les paiements supplémentaires qu'ils perçoivent à certaines périodes de l'année.

Groupes dans lesquels les fonctionnaires sont divisés

• Groupe A; ici, ils se différencient par leur division en deux sous-groupes (A1 et A2). Les fonctionnaires qui font partie du sous-groupe A1, appelé organe technique de la direction générale, sont chargés de superviser, d'exécuter, de contrôler, d'étudier et de proposer différents avis administratifs à un niveau supérieur.

Ceux qui appartiennent au sous-groupe A2, appelé l'organe de gestion, collaborent à l'administration à un niveau supérieur, aux tâches de gestion à un niveau général et sont, par exemple, un soutien à un chef de service ou du personnel administratif.

• Groupe B; Principalement responsable des activités d'administration et de mise en œuvre.

• Groupe C; il y a la division en deux sous-groupes, C1 et C2. Les fonctionnaires qui font partie du sous-groupe C1, également appelé l'organe de gestion, sont développés en fournissant des données et des rapports, en proposant et en contrôlant des fichiers, en contrôlant, en surveillant et en enregistrant différents fichiers et documents importants.

Ils sont également responsables de l'exécution des calculs comptables complexes.

Les officiers du sous-groupe C2, appelé corps auxiliaire, servent d'outils avec lesquels le public communique, enregistre et classe les documents, effectue des opérations simples et gère le texte de manière administrative.

• Groupe E; Ceux qui sont connus sous le nom de Corps subalterne sont chargés d'effectuer les tâches de surveillance et de maintenance, ainsi que la distribution de la correspondance.

Le salaire des fonctionnaires par groupes

Comme mentionné précédemment, les agents publics sont divisés en différents groupes, qui à leur tour sont chargés de mener à bien différentes activités et services pour la communauté. Le paiement qu'ils reçoivent dépend du groupe dans lequel se trouve le fonctionnaire, comme suit;

• Les participants du groupe A1 ont un salaire de 1 120 euros par mois. À son tour, à ce chiffre 43,08 euros s'ajoutent au passage de tous les trois ans que l'individu atteint en effectuant un service administratif. Les salariés du groupe A2 ont un salaire de base de 968,57 euros par mois, auxquels s'ajoutent 35,12 euros tous les trois ans de service.
• Tournons-nous maintenant vers les fonctionnaires appartenant au groupe B, qui obtiennent jusqu'à 846,66 euros, auxquels 30,83 euros supplémentaires sont accumulés tous les trois ans au service administratif.
• Les fonctionnaires du groupe E gagnent 553,96 € par mois, plus 13,61 € tous les trois ans.

Paiements supplémentaires Ils sont nés sous forme de primes spéciales, qui sont versées aux employés en même temps que leur salaire de base. Aujourd'hui, les primes sont des alternatives pour distribuer le salaire d'un employé; en Espagne, les salariés ont deux paiements supplémentaires par défaut. Par conséquent, ils ont 12 mensualités plus deux supplémentaires, une à Noël et une en été.

Les agents publics se voient offrir divers paiements supplémentaires, tels que des primes de Noël au mois de décembre, par exemple.

Les fonctionnaires ont apprécié un salaire supplémentaire au fil des ansMais cela n'a pas toujours été le cas pour les fonctionnaires. Il y a eu des restrictions qui empêchent les fonctionnaires d'acquérir leurs paiements supplémentaires à différentes occasions. La prime de Noël a été refusée à tous les responsables de la gestion publique, ce qui concerne un total de 67 000 employés dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la gestion, entre autres.

Le supplément de salaire et les controverses qu'il apporte avec lui ont donné beaucoup de choses à discuter ces dernières années. Cela a provoqué plusieurs protestations et marches contre de telles décisions du gouvernement central.

Depuis quand y a-t-il une rémunération supplémentaire pour les fonctionnaires?

Il existe des documents datant de 1944, qui décrivent une règle pour le mois de décembre selon laquelle un salaire de Noël supplémentaire est défini pour les employés, ce qui n'était censé être que pour cette année-là. Par conséquent, en 1945, il est publié que la règle du bonus de Noël est maintenant dans un état permanent. C'est l'origine du salaire supplémentaire des salariés.

Maintenant, s'il s'agit des fonctionnaires, on se réfère alors à décembre de l'année 1949, dans lequel un décret est décrit pour payer une mensualité en 1950. La justification? Les circonstances économiques qui existaient à cette époque, il était donc conseillé de payer des frais supplémentaires aux agents publics.

Au fil des années tu es les paiements supplémentaires ont évolué, donc ce n'était pas seulement une prime de Noël, mais maintenant un paiement supplémentaire était également offert le 18 juillet, qui commémore le 18 juillet 1947, qui rend également hommage au repas commémoratif que les entreprises ont organisé pour son personnel, en commémoration de la soulèvement du 18 juillet.

Bien sûr, il est possible que les paiements supplémentaires disparaissent; Des sujets comme celui-ci peuvent être traités dans le cadre des conventions et sérieusement envisagés. Cependant, des problèmes tels que l'impact que cela peut avoir sur la consommation et le commerce nationaux retardent l'idée de mettre fin aux paiements extraordinaires aux agents publics.

Les paiements supplémentaires sont traités différemment dans les autres pays du monde. Dans des pays comme le Royaume-Uni, 12 mensualités sont facturées. En Allemagne, 14 paiements sont collectés, ainsi que divers suppléments. En Autriche, 14 mensualités sont payées par an. En France, les salariés perçoivent 13 mensualités et en Finlande 12 et demi.

• ROYAUME-UNI; Au Royaume-Uni, par exemple, il n'y a pas de paiements supplémentaires, même pas à Noël. Cependant, certaines entreprises distribuent parfois une petite somme d'argent dans le secteur privé, ce qui pourrait être considéré comme une prime, mais ce n'est qu'une petite somme d'argent et n'est pas proche d'un salaire complet.
• Belgique; Il y a deux paiements supplémentaires qui sont l'été et Noël, qui représentent 75% d'un paiement mensuel total.
• ETATS-UNIS; il n'y a pas de paie de Noël supplémentaire ici. Cependant, certaines entreprises accordent des bonus financiers qui sont délivrés à la fin de l'année, qui sont principalement versés aux dirigeants des entreprises.

• Groupe A1; 691,21 euros, auxquels s'ajoutent 26,58 euros tous les trois ans.
• Groupe A2; 706,38 euros, plus 25,61 euros tous les trois ans.
• Groupe B; 731,75 euros et 26,65 euros de plus à trois ans.
• Groupe C1; 628,53 euros, ainsi que 22,93 euros tous les trois ans.
• Groupe C2; 599,73 euros, auxquels s'ajoutent 17,91 euros tous les trois ans de services.

Je veux être fonctionnaire, que dois-je faire?

Tout d'abord, vous devez être espagnol ou citoyen de tout autre pays de l'Union européenne. Vous devez être autorisé à exercer une fonction publique, en d'autres termes, vous ne devez pas être empêché de participer aux services publics en raison d'une sanction disciplinaire active.

Certaines des principales exigences pour être un agent public sont:

• Vous devez être âgé de 16 ans ou plus, sans avoir atteint un âge précis de la retraite.
• Vous ne devez pas avoir de casier judiciaire, car ceux-ci vous empêcheront de participer aux services de gestion publique.
• Ne souffrir d'aucune maladie, condition physique ou psychologique qui les empêche de se développer dans le cadre des fonctions d'un fonctionnaire.

conclusion

Les paiements extraordinaires font partie du salaire de base des fonctionnaires et des agents publics depuis des années. Nous vivons à une époque de changement, dans laquelle de nouvelles réformes et lois peuvent émerger qui affectent le salaire supplémentaire offert aux employés, mais il ne s'agira que d'attendre et de voir ce qui se passera.