Ein Lebenslauf ist heute ein Muss, wenn wir uns um eine Stelle bemühen, und manche Arbeitssuchende möchten den Personalverantwortlichen auch ein Anschreiben vorlegen. Ein Anschreiben enthält oft mehr Details als ein Lebenslauf über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Fertigkeiten. Um Ihren potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken, müssen Sie ein Anschreiben verfassen und es zusammen mit anderen Bewerbungsunterlagen verschicken. Aber wie?
Was ist ein Cover Letter?
Ein Anschreiben ist ein Dokument, das Sie verfassen, um Ihre Erfahrungen, Fertigkeiten und sonstigen Fähigkeiten hervorzuheben, die für die jeweilige Stelle und das Unternehmen geeignet sind. Es dient auch dazu, Ihr großes Interesse an der Stelle zu bekunden. Es ist wichtig, die Definition eines Anschreibens zu kennen, wenn wir darüber sprechen, wie man ein Anschreiben schreibt.
Ein Anschreiben, Bewerbungsschreiben oder Motivationsschreiben wird oft als zusätzlicher Anhang zusammen mit einem Lebenslauf verschickt. Wie der Name schon sagt, handelt es sich um ein Schreiben, das in der Regel aus Absätzen besteht. Der Zweck eines Anschreibens ist es, den Personalverantwortlichen mitzuteilen, warum Sie qualifiziert sind und gut zu ihnen passen. Es ist sehr wichtig, um sich von der Masse abzuheben.
Was muss ein Anschreiben enthalten?
Das richtige Format eines Anschreibens ist sehr wichtig, um Arbeitgeber zu beeindrucken. Ganz gleich, ob Sie sich als Student für ein Praktikum bewerben, als Lehrer eine Lehrerstelle anstreben oder eine Stelle in einem anderen Bereich suchen, Sie müssen wissen, wie Sie ein Anschreiben formatieren müssen. Das Layout oder die Struktur Ihres Anschreibens sollte einigen wichtigen Richtlinien folgen. Lernen Sie, wie Sie ein Anschreiben für eine Stelle im folgenden Standardformat verfassen.
- Erstellen Sie eine beeindruckende Kopfzeile:
- Informationen über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben:
- Schreiben Sie eine personalisierte Anrede:
- Schreiben Sie einen einleitenden Absatz, der einen Aufhänger hat:
- Singen Sie die Melodie Ihres Potenzials:
- Bringen Sie Ihre Bereitschaft zum Ausdruck, mitzumachen:
- Notwendige Aufforderung zum Handeln:
- Wählen Sie einen professionellen, formellen Schlussstil:
- Fügen Sie ein Postskriptum hinzu:
Neben den oben genannten wichtigen Punkten sollten Sie auch Schriftgröße, Stil, Abstand, Seitenrand und einige andere Faktoren berücksichtigen. Wie Sie ein Anschreiben verfassen, erfahren Sie im nächsten Teil dieses Beitrags. Dort finden Sie auch einige Profi-Tipps und allgemeine Regeln.
Manchmal gibt der Personalverantwortliche vor, in welchem Dateiformat Sie Ihre Bewerbungsunterlagen verschicken sollen, aber wenn er das nicht tut? Sie können das Anschreiben als Word-, Excel- oder PDF-Dokument anhängen, aber es ist am besten, wenn Sie die Unterschiede zwischen diesen Formaten kennen, damit Sie das am besten geeignete Dateiformat wählen können.
Vorteile von Word/Excel-Anschreiben
- Ein Word- oder Excel-Dokument ist leicht zu bearbeiten.
- Einige Systeme zur Bewerberverwaltung funktionieren besser mit Word-Dateien.
Vorteile eines PDF-Anschreibens
- Eine PDF-Datei wird auf jedem Gerät oder in jeder Software völlig gleich angezeigt.
- Alle Formatierungen und Layouts bleiben erhalten, wenn die Personalverantwortlichen Ihr PDF erhalten.
- PDF-Dateien können nicht ohne einen PDF-Editor bearbeitet werden, wodurch Ihre Informationen vor unerwarteten Änderungen geschützt sind.
- Ein Anschreiben im PDF-Format kann von Bewerbern gelesen werden und durchläuft auch deren Tracking-Systeme.
Wenn Sie darüber sprechen, wie Sie ein effektives Anschreiben verfassen, sollten Sie dem Dateiformat Bedeutung beimessen. Wenn der Arbeitgeber nicht vorschreibt, in welchem Dateiformat Sie Ihr Anschreiben verfassen sollen, ist das PDF-Format aufgrund seiner breiten Kompatibilität und Sicherheit immer die ideale Wahl. Sie wissen vielleicht, dass es zu Formatierungsproblemen kommen kann, wenn die von Ihnen und dem Personalverantwortlichen verwendete Version des Word-Programms (z. B. Microsoft Word) nicht identisch ist, was dem Eindruck, den der Personalverantwortliche von Ihnen hat, schadet.
Um Ihr Word-Dokument mühelos in eine PDF-Datei umzuwandeln, können Sie sich auf das http://www.sodapdf.com/de/konvertieren-pdf/ verlassen, die wir Ihnen in den nächsten Abschnitten vorstellen werden.
