LinkedIn es una de las redes sociales favoritas a nivel profesional, por lo que se ha convertido en una herramienta básica para buscar y publicar empleos. Es esta última función, la de publicar una oferta de trabajo, es la predilecta de los encargados de recursos humanos de las compañías.
Las razones para ello sobran, una de las principales es por qué, al ser una Soziales Netzwerk laboral, los futuros empleadores tienen acceso a todos los datos laborales de los candidatos, incluyendo a sus antiguos jefes y las compañías donde laboraron.
Dies ist sehr nützlich, um nur diejenigen Kontakte aufnehmen zu können, die dem Profil entsprechen und echte Informationen in ihren Profilen haben. Auf diese Weise wird beim Veröffentlichen von a Jobangebot Auf LinkedIn können Sie sicher sein, dass Sie nur die bestmöglichen Mitarbeiter erhalten.
Müssen Sie bezahlen, um ein Stellenangebot auf LinkedIn zu veröffentlichen?
LinkedIn bietet die Möglichkeit, ein Stellenangebot online zu veröffentlichen, wenn Sie offene Stellen jeglicher Art haben. Diese Stellenangebote werden von interessierten Benutzern entgegengenommen, die das erforderliche Profil erfüllen.
LinkedIn, por defecto, sólo ofrece el servicio de publicación de ofertas de empleo a cuentas Premium de LinkedIn Recruiter, el cual tiene un costo variable de acuerdo al presupuesto diario que posea la empresa.
- Es gibt auch bestimmte Techniken oder Tricks, mit denen Sie ein Stellenangebot kostenlos auf LinkedIn veröffentlichen können. Bei diesen Methoden fehlen jedoch die Vorteile des LinkedIn-Dienstes, z. B. die direkte Kontaktaufnahme mit Bewerbern oder der Erhalt von Statistiken über die Stellenanzeige.
- Schritt für Schritt, um Stellenangebote auf LinkedIn zu veröffentlichen
- Um Stellenangebote zu veröffentlichen, müssen folgende Schritte ausgeführt werden:
- Zunächst müssen Sie auf das Symbol von klicken Job, die sich auf der LinkedIn-Homepage oben rechts befindet. Sobald dies erledigt ist, klicken Sie auf Veröffentlichen Sie einen Job innerhalb des angezeigten Menüs.
- Wenn Sie klicken Veröffentlichen Sie einen Job, es posible que el sistema te dirija directamente a una página con otras opciones de contrato si ya eres Klient de una cuenta Recruiter. Si este es tu caso debes hacer clic en continuar.
- Sobald dies erledigt ist, wird die Seite geöffnet Schritt 1: Welchen Job möchten Sie bewerben?Hier müssen Sie die Felder mit den angeforderten Daten ausfüllen, z. B. das Unternehmen und seine Branche, den Standort und die verfügbare Position
- Darüber hinaus müssen Sie mindestens drei Jobfunktionen, die Jobbeschreibung und die für die Position erforderlichen Fähigkeiten hinzufügen.
- Cuando finalices el llenado de los datos, se debe escoger la forma de solicitud de empleo de los candidatos. Existen dos opciones para ello, una que permite a los empleados solicitar empleo directamente con sus perfiles de LinkedIn y recibir notificaciones por email cuando esto ocurra; y otra que dirige a los candidatos a un sitio Netz externo para el envío de sus solicitudes.
- Wenn Sie auf Weiter klicken, wird das geöffnet Schritt 2: Fügen Sie Fragen zur Auswahlliste hinzu. Hier sollten Sie die Fragen stellen, die als notwendig erachtet werden, um mehr über die Kandidaten zu erfahren. Nachdem Sie auf Weiter geklickt haben, können Sie ein Tagesbudget für die Stellenanzeige festlegen.
- Bei diesen Daten bleibt lediglich die Zahlung mit Kreditkarte. Wenn Sie bereits eine registrierte Zahlungsmethode haben, ist dieser Vorgang vorbestimmt. Wenn Sie jedoch eine neue Zahlungsmethode wünschen, müssen Sie nur die entsprechenden Informationen für den Kauf hinzufügen.
- Schließlich müssen nur noch alle bereitgestellten Informationen überprüft werden, um sicherzustellen, dass alles korrekt ist, und dann auf klicken Stellenanzeige veröffentlichen.
Wie kann ich mein auf LinkedIn veröffentlichtes Stellenangebot verbessern?
Das Posten eines Stellenangebots auf LinkedIn ist nicht leichtfertig zu nehmen. Es gibt Möglichkeiten, diese Anzeige an mehr Nutzer zu bringen, um bessere Kandidaten zu finden. Zu diesem Zweck kann die Stellenanzeige auf verschiedene Weise verbessert werden.
Der erste besteht darin, das Kontrollkästchen zu aktivieren Zeige mein Profil in der StellenausschreibungDies hilft den Bewerbern, auf das Profil zuzugreifen, wer das Stellenangebot macht, was diesem Job mehr Glaubwürdigkeit verleiht.
Es ist auch möglich, die erforderlichen Fähigkeiten zu ändern, die vorhandenen zu ändern oder zu löschen. Dies ist mit der Absicht, geeignetere Bewerber für die Stelle zu finden. Eine andere Option ist zu Wählen Sie die ungefähre GebührDies trägt dazu bei, die Stellenanzeige sichtbarer zu machen.
Obwohl dies nicht unbedingt erforderlich ist, wird empfohlen, Informationen über die von der Position angebotene Vergütung hinzuzufügen. Falls nicht anders angegeben, könnte LiknedIn eine Schätzung auf der Grundlage der Daten des LinkedIn-Gehaltsbrowsers anzeigen, und diese Informationen könnten nicht angemessen sein.
Mit Ihrer Online-Stellenanzeige erhalten Sie nicht nur Informationen zu den Bewerbern, die sich für die Stelle bewerben, sondern auch Empfehlungen von LinkedIn zu möglichen Bewerbern, die zum Angebot passen, und die Möglichkeit, sie direkt über den Service zu kontaktieren von InMail.
Mit LinkedIn-Jobs können Sie sicher sein, dass Sie in kurzer Zeit den bestmöglichen Kandidaten für die Stelle haben, und dies ist auch möglich Teilen Sie diese Anzeige in sozialen Netzwerken, um das Angebot sichtbarer zu machen.
