Sie würden nicht glauben, was ein gutes LinkedIn-Profil bewirkt hat

Zum: Julian Rojas Millán

Die Leute unterschätzen LinkedIn. Es gibt zwar eine gewisse Tendenz zu Karrieren im Zusammenhang mit der Entwicklung der digitalen Technologie. Aber Ich ging mit einem Visum nach Kolumbien und jetzt nach Frankreich und alle Kosten wurden dank eines guten Profils auf LinkedIn bezahlt.

Es tut nicht weh, sich die Zeit zu nehmen, um es zusammenzustellen. Sie müssen gut in dem sein, was Sie tun, und es in Ihrem Profil zeigen, Personalvermittler essen nichts. Es wäre eher ein mittel- und langfristiger Plan, aber die Idee ist, nicht mehr kurzfristig zu sein.

Das erste, was ich von LinkedIn gelernt habe

1. Das Erstellen eines Profils auf LinkedIn sowie ein guter Lebenslauf und Anschreiben sind Dinge, die Zeit brauchen. Arbeitssuche ist ein Job. Als ich mein Profil und meine erste Version des Lebenslaufs erstellte, die ich 2015 verlassen wollte, brauchte ich fast zwei Wochen, um mit den dort veröffentlichten Daten und Informationen zufrieden zu sein. Vergessen Sie nicht, auf LinkedIn zu setzen, in dem Sie sich befinden Aktive Jobsuche!
2. LinkedIn ist ein mittel- und langfristiger Plan. Es ist möglich, kurzfristig Angebote zu erhalten, aber Sie sollten nicht darum herum planen. Von Dezember 2015 bis Februar 2018 erhielt ich 5 Angebote mit einem Abstand von jeweils 4 und 6.
3. Sie müssen an alle Türen klopfen Senden Sie Ihr Profil an jemanden. Die LinkedIn Premium-Tools sind für Personalvermittler konzipiert, um Sie zu finden, nicht umgekehrt. Da es nicht für jedermann zugänglich ist, handelt es sich um einen langfristigen Plan.

Auf diese Weise, Sie müssen geduldig sein, um einen guten Lebenslauf zusammenzustellen, der kurz und in PDF lesbar ist. Und haben mehrere Versionen davon in Spanisch und Englisch sowie viele Informationen.

Sie machen es das erste Mal und dann ist es einfach zu aktualisieren. Es ist daher ratsam, mit einer Vorlage in Word oder einem Designprogramm zu arbeiten, das für Sie einfach zu verwenden ist.

Ihr kurzfristiger Plan: dich wissen lassen

In diesem Fall ist Julian ein Programmierer, daher arbeitete er mit Upwork und Workana und baute sein Netzwerk von Privatkunden auf. Keine Front kann vernachlässigt werden. Ja, es ist viel Arbeit, aber wenn Sie sich nicht fördern, verhungern Sie.

Der Suchalgorithmus basiert auf der Menge an Informationen in Ihrem Profil, der Häufigkeit Ihrer Aktualisierungen und Ihren Interaktionen. Es spielt keine Rolle, ob Sie Profi sind oder nicht, es hat nichts damit zu tun. Der Grund ist Business as usual «Wenn der Service kostenlos ist, sind Sie die Ware«. LinkedIn ist für Personalvermittler gedacht, die bezahlen, um die besten Profile zu erhalten.

1. Bauen Sie ein gutes Profil auf. Seien Sie ehrlich, detailliert und erzählen Sie, was die Herausforderungen in Ihrer Arbeit waren, wie Sie sie gelöst haben und was Sie am Ende erreicht haben. Und machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie es in der ersten Sitzung erstellen. Wie ich bereits sagte, sind die Updates wichtig, damit Sie so lange wie nötig verbringen können, bis Sie zufrieden sind. Jede Woche steigen sie ein und reparieren etwas.
2. Vervollständige das Profil. Was auch immer LinkedIn Ihnen sagt, füllen Sie so viel wie möglich aus, bis der Profilprozentsatz hoch ist. das zählt sehr.
   • "Chamo, aber ich habe keinen Abschluss oder Kurse" ...
   • Chamo, mach wenigstens einen. Kennt? man muss sich auch beruflich verbessern wollen.
3. Es ist gut, ein Profil in Spanisch und Englisch zu haben. Die meisten Möglichkeiten werden auf Englisch gesucht, auch wenn der Personalvermittler Spanisch spricht. Wenn Sie zwei Profile haben, erhöht sich Ihre Punktzahl im Algorithmus.
   • «Chamo Ich kann kein Englisch ».
   • Lernen.
4. Es kommt aber auf den Bereich an, in dem Sie arbeiten Ein gutes Profil für LinkedIn ist eines, das Arbeitsbeispiele enthält. Links dazu und Multimedia.
5. Mach ein verdammt gutes Foto. Keine Ausschnitte eines Fotos auf einer Party oder Fotos von vor 4 Jahren. Machen Sie ein Profilbild mit einem Lächeln, keine Passfotos. Im Ernst, LinkedIn hat Gesichtserkennung.
6. Die Anzahl der Verbindungen ist wichtig, besonders wenn sie mit dir verwandt sind. Im Jahr 2015 habe ich gelesen, dass einige über 450 Verbindungen haben. Bis heute habe ich fast tausend. Senden Sie Einladungen, Sie müssen sie nicht personalisieren, wenn Sie keine Zeit haben. Die Leute akzeptieren sie fast aus Trägheit.  Einladungen annehmen.
7. Der Grund, warum die Anzahl der Verbindungen wichtig ist, Das liegt daran, dass Interaktionen wichtig sind. Sie kennen all diese dummen Anzeigen für "So und so hat ein neuer Job, möchten Sie ihm gratulieren?" Gut gemacht, sie sind keine dummen Anzeigen. Sie sind Interaktionen.
   • Sie müssen natürlich nicht den ganzen Tag damit verbringen, Aber dass Sie Ihr Profil einmal pro Woche eingeben, die Benachrichtigungen überprüfen und mit der Standardnachricht gratulieren, reicht aus. Gilt für Geburtstage und wie viel Pod herauskommt.
   • Viele Benachrichtigungen? Ich habe sie auf meinem Handy ausgeschaltet, und obwohl ich die E-Mails nicht deaktiviert habe, konnten sie dank des Posteingangs die E-Mails nicht in das Hauptfach erreichen. Ich sehe nichts davon, ich gehe einfach von Zeit zu Zeit auf die Seite und überprüfe Benachrichtigungen. Ich habe nie im Blog geschrieben, aber für Inhaltsersteller ist es eine gute Idee, weil es ein Beispiel für Ihre Arbeit ist. Sie müssen jedoch nicht einmal tippen, sondern können Links aus Ihrer Region freigeben oder einfach auf Links klicken, die von anderen freigegeben wurden.
   • LinkedIn zählt die Klicks, die Sie geben, und die Nachrichten anderer, die Sie teilen. Ich habe die Links gelesen und gelesen, aber Sie müssen es nicht einmal tun, wenn Sie keine Lust dazu haben.
8. In der Welle der Interaktionen, Es ist eine gute Idee, die Fähigkeiten anderer zu unterstützen. Aber mach es aufrichtig. Es gibt Möglichkeiten für den neuronalen Netzwerkalgorithmus, anhand von Klicks zu erkennen, ob Sie dies tun (ich weiß darüber Bescheid, habe das studiert). Die Idee ist, dass Menschen aus Freundlichkeit die Bestätigung Ihrer Fähigkeiten zurückgeben, und es kommt vor, dass dies nicht selten vorkommt, aber Sie können Ihre Freunde dazu einladen.
9. Schreiben Sie Empfehlungen an andere. Aufrichtig, kurz und professionell. Sie sind umso wertvoller, je näher Sie dem Kontakt sind (auf jeden Fall lässt LinkedIn solche Empfehlungen nicht zu). Laden Sie Leute, die mit Ihnen zusammengearbeitet haben, ein, dasselbe zu tun. Je mehr Sie tun und bekommen, desto besser, aber Sie müssen nicht tun, 30, 4 oder 5 sein, das ist genug. (Die Empfehlung und Empfehlung gehört dazu, ein gutes Profil zu haben. Dies ist eines der Dinge, zu denen LinkedIn Sie auffordert.)
10. Sie müssen gut in dem sein, was Sie tun. Sie müssen wissen, wie Sie sich verkaufen können, was ich zu helfen versuche, aber wenn Sie nicht gut sind, wenn Sie nicht wissen, wie man ein gutes Profil erstellt, dann gibt es kein LinkedIn, das es wert ist. Personalvermittler, die sich mit Ihnen in Verbindung setzen können, versuchen normalerweise, eine Quote zu erfüllen. Wenn sie jedoch Zeit für Unternehmen verschwenden, wird dieser Personalvermittler es vermasseln. Nach meiner Erfahrung riechen Personalvermittler Mittelmäßigkeit. Wenn Sie anfangen, spielen Sie wie mit allem, suchen Sie Erfahrung. Wenn Sie Zeit haben, in der Gegend zu arbeiten, wie haben Sie überlebt, wenn Sie nicht gut sind? Die Idee ist nicht zu entmutigen, sondern im Gegenteil. Wenn Sie keine Verdienste haben, ist es Zeit, sich anzustrengen, aber einige Leute, die ich kenne, stellten beim Ausfüllen des LinkedIn-Profils fest, dass sie ihre Arbeit nicht mochten. Und sie haben es geändert.
11. Was tun mit Personalvermittlern? Beantworten Sie sie, beantworten Sie ihre Formulare, akzeptieren Sie das Interview per Skype oder Hangouts. Normalerweise enden sie in nichts, aber Sie geben die Datenbank ein. Diese Personalvermittler versuchen, wie gesagt, Quoten zu erfüllen. Wenn sie über Datenbanken verfügen, ist es einfacher, diese Kontingente zu füllen. Je mehr sie Sie anrufen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie übereinstimmen. In meinem Fall, insbesondere 2016 und 2017, erhielt ich zwischen 1 und 3 Nachrichten oder E-Mails von Personalvermittlern. Du antwortest. Klug. Ich zeige Ihnen bereits ein Beispiel. Januar dieses Jahres. Ich habe 3 E-Mails erhalten. Durchschnittlich knapp eine E-Mail pro Woche. Nichts Schlechtes. Ich habe 3 in einer Woche erhalten. In diesem Fall war es nicht meine Gegend, aber Sie antworten gleich und geben an, was Sie gut können, wonach Sie suchen und wie Sie es wollen. Sie bitten darum, dass Sie nicht wissen, ob sie Ihnen geben werden.
12. Was tun mit dem LinkedIn-Profil? mit nichts mehr in mir: Sende diese Scheiße überall hin. Als ich 2015 mein Profil aktualisierte, um das Land zu verlassen, schickte ich 620 E-Mails. Ist ernst.

Wie ist alles ausgegangen?

Ich hatte 2 Vorlagen, Englisch und Spanisch, Anschreiben und LinkedIn-Profil. Ich habe mit Google gesucht und diese Scheiße an jeden Pod geschickt, den ich durchgemacht habe.

Ich hatte geplant, es zu senden, aber die Efecto Studios in Bogotá haben mich Ende 2015 kontaktiert, bevor ich ihnen überhaupt geschrieben habe. Ich glaube, ich bin wegen der gegenseitigen Kontakte aufgetaucht, die wir hatten.
- «Sie müssen schlau sein, wenn Sie Ihr Profil senden»
- Kein Cord, hör auf zu scheißen, ich habe buchstäblich 2 Wochen damit verbracht, dieses beschissene Profil zusammenzustellen, er wird es in der Kirche sehen, ich bin nicht interessiert.

Auf diese Weise fügen die Leute Sie zu ihrer Mailingliste hinzu, insbesondere aber zu ihrem LinkedIn-Profil, und Sie befeuern den Zyklus der Interaktionen. In den Jahren 2016 und 2017 habe ich das Profil buchstäblich nie eingereicht. Ich habe immer noch Nachrichten erhalten.

Ich habe mein erstes Profil Ende 2013 zusammengestellt, als ich nicht viel verstanden habe.

Im Januar 2014 hat mich eine VR- und Ölgesellschaft kontaktiert. Ich habe im Februar angefangen. Es hat mir geholfen, dass ich weiß, dass wir immer noch wenige in der Gegend sind. Diese Firma hat mich im September 2015 entlassen. Dort habe ich mich hingesetzt, um nachzuforschen und ein gutes Profil aufzubauen.

Ich habe durch das Einreichen des Profils gute befristete Jobs bekommen, aber wie gesagt, Ende 2015 haben mich die Efecto Studios kontaktiert. Ich zog nach Medellín, alle Ausgaben bezahlt.

Mein Vertrag lief im Dezember 2016 aus. Ich arbeitete für Upwork und bekam gute Tiger, indem ich mein Profil einreichte (freiberufliche Jobs, alles hat mir in Zukunft geholfen). Im August 2017 hat mich eine Firma in Medellín dank LinkedIn kontaktiert. Ich habe bis März dieses Jahres mit ihnen zusammengearbeitet.

Im Februar 2018 kontaktierte mich Darewise über LinkedIn. 

Ich schreibe dies aus Paris, ich kam mit allen Ausgaben bezahlt!

Vielleicht scheinen 4 Jahre eine lange Zeit zu sein, aber für mich, der 2013 endlich aus meiner depressiven Phase herauskam, waren 4 Jahre ein ziemlicher Erfolg. Und dass ich mich in Medellín sehr gefreut habe.

Denken Sie daran, wie ich vorlese Stephanie HurlburtDie beste Zeit, um Arbeit zu suchen, ist, wenn Sie einen Job haben. Deshalb ist LinkedIn wichtig. Es ist Zeit zu arbeiten und sich auszuziehen. Seid keine Kommunisten.

Ich hoffe es hilft dir.