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Seguro que conoces LinkedIn, la mayor plataforma de networking para profesionales. Pero, ¿sabías que hace unos años la empresa decidió centrarse más en la educación y compró un conocido proveedor de MOOC (Massive Open Online Course) Lynda.com?

Avanzamos rápidamente hasta el día de hoy, y vemos que LinkedIn Learning ahora se considera una de las mejores plataformas de aprendizaje electrónico con más de 16.000 cursos de video de negocios, creativos y tecnológicos para estudiantes de nivel principiante, intermedio y avanzado.

¿Qué es LinkedIn Learning?

LinkedIn Learning es una plataforma de aprendizaje en línea que permite a los profesionales alcanzar sus objetivos y aspiraciones profesionales al adquirir nuevas habilidades o apuntalar las existentes a través de una experiencia de aprendizaje a su propio ritmo.

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Lynda.com, líder de la industria en educación en línea, fue cofundada en 1995 por Lynda Weinman y Bruce Heavin. LinkedIn adquirió Lynda.com en abril de 2015 a un costo de $ 1.5 mil millones.

En septiembre de 2016 LinkedIn incorporó los cursos de Lynda.com a la plataforma LinkedIn, como ‘LinkedIn Learning’. Hasta hace poco, el contenido se publicaba simultáneamente en ambas plataformas. Ahora, todos los cursos de Lynda.com están en LinkedIn Learning.

La biblioteca de cursos se actualiza semanalmente y cubre una amplia gama de temas comerciales, creativos y técnicos, desde «habilidades blandas» de liderazgo hasta programación. Cada curso de LinkedIn Learning se compone de una serie de videos pequeños que se pueden ver en secuencia o individualmente.

LinkedIn puede usar datos para hacer recomendaciones de cursos a sus miembros y los cursos se pueden ver en cualquier momento, en cualquier dispositivo, en línea y fuera de línea. Al final de cada capacitación, los alumnos reciben certificados de finalización que se pueden agregar a un perfil de LinkedIn con solo un clic.

Aprendizaje en el que se puede confiar

LinkedIn Learning ofrece cursos en profundidad y tutoriales en video breves, lo que facilita el aprendizaje a tu propio ritmo. Los cursos están diseñados para personas que desean aprender nuevas habilidades o expandir su experiencia, y organizaciones que buscan una fuente de capacitación para sus empleados.

Uno de los beneficios clave, de LinkedIn Learning es que solo encontrarás un curso por materia.

Cada curso se investiga y produce a fondo antes de su lanzamiento. Cada instructor de curso se selecciona en función de su experiencia de la vida real y su experiencia en la materia y se crea un curso a través de la colaboración con un equipo de los mejores productores y editores.

Los estudiantes pueden seguir a los instructores en LinkedIn y enviar preguntas y respuestas y comentarios del curso para que sea una experiencia de aprendizaje verdaderamente interactiva.

¿Cuánto cuesta el aprendizaje de LinkedIn Learning?

LinkedIn Learning es un servicio por suscripción, lo que significa que, por una tarifa mensual fija, obtiene acceso ilimitado a todos los cursos de la biblioteca. Aun algunos cursos gratis de LinkedIn Learning son gratis y cualquier usuario de LinkedIn puede acceder a ellos.

La suscripción a LinkedIn Learning Premium cuesta $ 29,99 al mes, que es menos de lo que cobran algunos sitios web de aprendizaje en línea por un solo curso. Y si opta por una suscripción anual, obtendrá un descuento del 17% y pagará solo $ 299,88 durante todo el año, lo que significa que obtendrá 2 meses gratis.

También puedes comprar cursos individuales en LinkedIn Learning. Esta podría ser una buena opción para las personas que quieran formarse en un tema específico.

Nada mejor que el aprendizaje permanente

El mundo se mueve demasiado rápido para no estar en un estado constante de aprendizaje.

Cuando me gradué de Diseñador Gráfico en 1998, no había Facebook, Twitter, Instagram o LinkedIn. ¡Con esto quiero decir que muchos de los estudiantes de hoy, tendrán trabajos que aún no existen!

El objetivo de LinkedIn es conectar a los profesionales del mundo para hacerlos más productivos y exitosos, por lo que tiene sentido tener una plataforma de aprendizaje para complementar los perfiles personales, las páginas de la empresa y otros elementos que hacen de LinkedIn la plataforma de redes sociales número uno para las empresas.

 

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