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LinkedIn est l'un des réseaux sociaux préférés au niveau professionnel, il est donc devenu un outil de base pour rechercher et publier des offres d'emploi. C'est cette dernière fonction, celle de publier une offre d'emploi, qui est la préférée des responsables des ressources humaines des entreprises.

Il y a de nombreuses raisons à cela, l'une des principales est la raison pour laquelle, étant un réseau social ouvrier, les futurs employeurs ont accès à toutes les données d'emploi des candidats, y compris leurs anciens patrons et les entreprises dans lesquelles ils travaillaient.

Ceci est très utile pour ne pouvoir inclure que les contacts qui se conforment au profil et qui ont de vraies informations dans leurs profils. De cette façon, lors de la publication d'un offre d'emploi Sur LinkedIn, vous pouvez être sûr que vous n'obtiendrez que les meilleurs employés possibles.

Devez-vous payer pour publier une offre d'emploi sur LinkedIn?

LinkedIn offre la possibilité de publier une offre d'emploi en ligne si vous avez des postes vacants de quelque nature que ce soit. Ces offres d'emploi sont reçues par les utilisateurs intéressés et répondant au profil requis.

LinkedIn, par défaut, propose uniquement le service de publication d'offres d'emploi aux comptes LinkedIn Recruiter Premium, dont le coût est variable en fonction du budget quotidien de l'entreprise.

  1. Il existe également certaines techniques ou astuces qui vous permettront de publier gratuitement une offre d'emploi sur LinkedIn, mais ces méthodes ne bénéficieront pas des avantages offerts par le service LinkedIn, comme contacter directement les candidats ou recevoir des statistiques sur l'offre d'emploi.
  2. Etape par étape pour publier des offres d'emploi sur LinkedIn
  3. Afin de publier des offres d'emploi, les étapes suivantes doivent être suivies:
  4. Tout d'abord, vous devez cliquer sur l'icône de travail, qui se trouve sur la page d'accueil LinkedIn, en haut à droite. Une fois cela fait, cliquez sur Publier une offre dans le menu affiché.
  5. Lorsque vous cliquez sur Publier une offre, le système peut vous diriger vers une page avec d'autres options de contrat si vous êtes déjà client du compte Recruiter. Si tel est votre cas, vous devez cliquer sur Continuer.
  6. Une fois terminé, la page s'ouvrira Étape 1: Quel emploi souhaitez-vous annoncer?, ici vous devez remplir les champs avec les données demandées, telles que l'entreprise et son secteur, l'emplacement, le poste disponible
  7. En plus de cela, vous devez ajouter au moins trois fonctions de poste, la description de poste et les compétences requises pour le poste.
  8. Lorsque vous avez terminé de remplir les données, vous devez choisir le formulaire de candidature des candidats. Il existe deux options pour cela, l'une qui permet aux employés de postuler directement avec leur profil LinkedIn et de recevoir des notifications par e-mail lorsque cela se produit; et un autre qui dirige les candidats vers un site Web externe pour soumettre leur candidature.
  9. Cliquez sur Continuer pour ouvrir le Étape 2: ajouter des questions sur la liste restreinte. Ici, vous devez placer les questions jugées nécessaires pour en savoir plus sur les candidats. Après avoir cliqué sur Continuer, vous pouvez définir un budget quotidien pour l'offre d'emploi.
  10. Avec ces données, il ne reste plus qu'à procéder au paiement, qui se fait par carte de crédit. Si vous disposez déjà d'un mode de paiement enregistré, ce processus est prédéterminé, mais si vous souhaitez un nouveau mode de paiement, il vous suffit d'ajouter les informations correspondantes pour l'achat.
  11. Enfin, il ne reste plus qu'à revoir toutes les informations fournies pour vérifier que tout est correct, puis cliquer sur Publier une offre d'emploi.

Comment améliorer mon offre d'emploi publiée sur LinkedIn?

Publier une offre d'emploi sur LinkedIn n'est pas quelque chose à prendre à la légère, il existe des moyens de diffuser cette annonce auprès d'un plus grand nombre d'utilisateurs pour obtenir de meilleurs candidats. Pour ce faire, l'offre d'emploi peut être améliorée de différentes manières.

Le premier est de cocher la case Afficher mon profil dans l'offre d'emploiCela aidera les candidats à accéder au profil de ceux qui font l'offre d'emploi, ce qui ajoute une plus grande crédibilité à ce poste.

Il est également possible de modifier les compétences requises, de modifier ou de supprimer celles existantes. C'est dans le but d'obtenir des candidats plus appropriés pour le poste. Une autre option consiste à Sélectionnez la charge la plus approximative, ce qui contribuera à donner plus de visibilité à l'offre d'emploi.

Enfin, bien que cela ne soit pas indispensable, il est recommandé d'ajouter des informations sur la rémunération offerte par le poste, si non précisé, LiknedIn pourrait afficher une estimation basée sur les données du navigateur Salaire LinkedIn, et ces informations pourraient ne pas être adéquates.

Désormais, avec votre offre d'emploi en ligne, vous pourrez non seulement recevoir des informations sur les candidats qui postulent pour le poste, mais également des recommandations de LinkedIn sur les candidats potentiels qui correspondent à l'offre, et la possibilité de les contacter directement via le service. d'InMail.

Avec les emplois LinkedIn, vous pouvez être sûr que dans peu de temps vous aurez le meilleur candidat possible pour le poste vacant, et, de même, c'est possible partager cette annonce dans les réseaux sociaux pour donner une plus grande visibilité à l'offre.